第833章 专案组—成立

　　谈完工作后，刘从峰起身告辞，王鸿涛一同起身。

　　两人出了门后，王鸿涛说道：“省长，方便到我那里坐会吗？”

　　刘从峰笑着说：“好呀，还没去过你办公室，正好拜访一下！”

　　进门后，王鸿涛殷勤的泡了上好的龙井，恭敬的端到茶几上，笑着说：“以前顺过省长的好茶，今天回馈一下，这是阿里的马总送给我的，他说的非常好，我也品不出来，省长品鉴一下，免得让他把我忽悠了！”

　　刘从峰品鉴一番后，笑着说：“马总的嘴能忽悠人，但人品还是不错的，没忽悠你，绝对的极品！”

　　“省长说好，那就一定好，还有一盒没开封的，好东西得拿出来分享，必须得回馈省长，我可不能只进不出！”

　　“你舍得给，我就舍得拿！”

　　闲聊几句后，王鸿涛说道：“省长刚才的指示让我感受良多，175名干部的查处，让我压力很大，但陈书记布置下来的工作不能推辞。

　　干部是党的宝贵财富，既要严格教育、严格管理、严格监督，又要在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，鼓励干部干事创业、大胆作为。即使是犯过错误的干部，也要坚持惩前毖后、治病救人的一贯方针给予正确对待，加强教育、关怀和帮助，使他们认识和改正错误，放下包袱，在改革发展大潮中建功立业，贡献力量。

　　既不放过严重违纪违法的‘极少数’，又用纪律管住‘大多数’，既注重当下，也着眼长远，既体现了惩，又体现了治，是实现全面从严治党标本兼治的有效路径。

　　纪律既有执纪严肃的刚性一面，也有关心爱护的温情一面。书记指示要改变过去干部不是好同志、就是阶下囚的理念。在此之前，干部一旦被查处，大多是因为严重违纪违法，直接失去了继续为党工作的可能性。我们确实得坚持惩前毖后、治病救人的方针，公正评价他们，真诚教育他们，热情帮助他们，敢于科学使用他们，有利于更好地教育和团结广大干部，使党的事业兴旺发达。”

　　刘从峰说道：“要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法，又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。

　　激励和关爱干部就包含正确对待犯错误干部的问题。人非圣贤，孰能无过。任何个人、任何领导干部不可能不犯这样或那样的错误，不犯错误的人是没有而且也不可能有的。干部可能会因各种原因犯错误，错误性质和严重程度不同，态度也优劣有别，给予的党纪政务处分和组织处理也各不相同。通过对干部所犯的错误进行全面剖析，不仅能决定干部接受何种处分和处理，而且从源头上确定了干部在处分处理影响期满后是否可以重新使用。对于出错率要有一定的容忍空间，不能指望所有的设想都丝毫不差、十全十美，要认真分析他们出现错误的原因，看看是由客观因素还是主观因素造成；是属于体制上不健全、政策上不清晰的问题，还是属于工作上失误的问题；是由于客观条件的制约和缺乏经验发生的失误，还是明知故犯的错误，必须视错误性质和情节轻重，给予适当处理。