第987章 代省长转正

　　会议结束后，王鸿涛和牛前华、唐冰返回省政府大楼。

　　路上，牛前华低声说：“省长，为啥不乘胜追击，把水利厅拿下？现在玄乎了。”

　　王鸿涛摇了摇头说：“他是省委书记，凡事不能用力太过，过犹不及。必须要把握好分寸、尺度，才能有良好舒适的工作环境，我们是为了秦省的发展，不是为了勾心斗角。”

　　秦省常委会发生的事情，还没等王鸿涛回到办公室就传到了上面，总有人带着使命和任务在工作，你永远不会知道是谁，这也是加强地方监管的手段，无可厚非，大家心知肚明。

　　省委秘书长黄铭跟着陆文华回到办公室，低声说：“书记，结果还不错，黄军的任命通过，侯忠华也有了去向，我记得省总工会主席9月份到龄，那是个不错的位置。可惜，水利厅放下了。”

　　陆文华点了点头说：“人事议题达到了目的，水利厅也不是不可能，我在和他谈。其实，有些事情还能跟他说的通。但古城改造项目三番两次沟通，他就是不同意，难道秦省差这10个亿吗？第一季度的财政收入可是创了历史之最，全国都能排得上号，非要跟我在一个项目上作对？”

　　黄铭犹豫了好一会，说道：“书记，文旅项目的开发难度不小，一般人真搞不了。黄军态度是不错，但能力嘛中规中矩，如果确实要上马这个项目，我认为要进行严格的把关，尤其是改造过程和日后的运营，需要更为专业的团队去操作。别最后弄的不伦不类，搞成烂尾工程，有损书记威名。而且，在同州确实存在一种声音，这几年拆了一些古建筑和原住民的房屋，却没见到多少经济效益，对黄军质疑声不小。”

　　当你看一个人顺眼的时候，就会对他百般维护，况且陆文华不觉得黄军有什么问题，便说：“想干事的、愿意干事的干部必然会遭非议，那些有的明哲保身、爱惜羽毛，在大是大非面前当所谓‘开明绅士’，甚至在涉及原则问题时无动于衷、置身事外、见风使舵，有利的就上，没利的就躲，甚至故意耍滑头、当‘墙头草’。这样的人关键时刻靠不住。

　　中办印发了一个文件：《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，原因不言自明：一些干部总感觉做起事来束手束脚、心怀顾虑；甚至一些干部以‘宁可不干事，也不能出事’的心态不作为。《意见》的出台，就是要充分发挥好激励机制和容错纠错机制作用，激发干部的干事创业热情，让干部想干事，能干事，敢担当，有作为。要为那些敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。坚持优者上、庸者下、劣者汰，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励。

　　但对想干事的广大干部来说，仍然有一个后顾之忧，就是犯错怎么办？毕竟人非圣贤，工作难免不会有出差错的情况发生。所以，容错纠错机制很重要。关键是怎么把干事创业中的失误错误和违纪违法区别开来。”