权力巅峰:从基层公务员开始爱吃螺蛳鸡的陆凡兄
第1156章 王鸿涛的为难(第2页)
“好的,书记,我马上组织专业人士研讨、论证,尽快拿出初稿,再请您把关。”
又聊了几句,邱亚民斟酌再三说道:“书记,相信滇省在您的领导下,定然能焕发出最大的活力和能量,经济社会各项事业都会一日千里,实现追赶超越。如果有机会,我非常想给您打下手,在省委的领导下,不折不扣贯彻落实省委的部署和各项指示精神,为滇省的发展贡献最大的力量。”
王鸿涛做事光明磊落,不喜欢藏着掩着,直截了当说:“亚民,我理解你的心情,知道这一步对你很重要。不瞒你说,刚才家忠部长征求了我的意见,我推荐了你和李刚,但并没有具体倾向谁,我也不能倾向谁,请你理解!”
能做到常务副省长,岂能背后不站“大人”?邱亚民深知王鸿涛意见的重要性,甚至能起到决定性作用。但确实如王鸿涛所言,太过于“和谐”“亲密”的领导班子不是上级想看到的,其中意味不便细究。
书记能推荐自己已经达到了邱亚民的目的,剩下的就是八仙过海各显神通。
邱亚民走后,组织部长李健洪又来了,汇报了组织工作后,吞吞吐吐的表达了想转岗省委副书记或常务副省长的意向。
到了省部级,可谓是真正的千军万马过独木桥,能转到那两个位置,离正部级就更进一步。别小看这一步,往往把很多人“卡”的死死的,究其一生都不能再进一步。
王鸿涛表示理解,说道:“想进步是好事,如果有机会,或者时机成熟,我会向组织建议。你也可以直接向上级反映自己的诉求,我的原则向来是全力推干部,会全力支持。”
王鸿涛的意思很明确,有能耐你自己活动吧,我不会设卡。
接着,宣传部长夏春燕、政法委书记马健、统战部长杨石、常委副省长刘国正都借口汇报工作,向王鸿涛表达了调整的意向。
春城市委书记张春江也窥视省委副书记这个位置,不过被王鸿涛否决了,让他目光放的更长远些,尽快让春城的各项工作有明显的起色,可以谋求一步到位,省委会全力支持。
几个副省长也都来汇报工作,目标都是“挂”常委。
其实,常委和非常委区别也很大,在全省重大工作上有了发言权、表决权,即使再不进步,将来退二线的岗位都会有区别。都是副省级,但确实有区别,很微妙。
整整一天,王鸿涛屁事没干成,都在迎来送往,很耗费心神,感叹道人的问题才是最复杂的问题,想维护好班子的团结,调动各个领导工作的积极性,确实是个技术活。
而且,无论如何,省级领导的岗位会有空缺,所以那些老资历的厅级干部也开始蠢蠢欲动,基本都是那些厅长。因为王鸿涛有言在先,各个市、州债务问题没有解决,谁都别想走!
体制内,当领导的是琢磨人重要?还是琢磨事重要?
又聊了几句,邱亚民斟酌再三说道:“书记,相信滇省在您的领导下,定然能焕发出最大的活力和能量,经济社会各项事业都会一日千里,实现追赶超越。如果有机会,我非常想给您打下手,在省委的领导下,不折不扣贯彻落实省委的部署和各项指示精神,为滇省的发展贡献最大的力量。”
王鸿涛做事光明磊落,不喜欢藏着掩着,直截了当说:“亚民,我理解你的心情,知道这一步对你很重要。不瞒你说,刚才家忠部长征求了我的意见,我推荐了你和李刚,但并没有具体倾向谁,我也不能倾向谁,请你理解!”
能做到常务副省长,岂能背后不站“大人”?邱亚民深知王鸿涛意见的重要性,甚至能起到决定性作用。但确实如王鸿涛所言,太过于“和谐”“亲密”的领导班子不是上级想看到的,其中意味不便细究。
书记能推荐自己已经达到了邱亚民的目的,剩下的就是八仙过海各显神通。
邱亚民走后,组织部长李健洪又来了,汇报了组织工作后,吞吞吐吐的表达了想转岗省委副书记或常务副省长的意向。
到了省部级,可谓是真正的千军万马过独木桥,能转到那两个位置,离正部级就更进一步。别小看这一步,往往把很多人“卡”的死死的,究其一生都不能再进一步。
王鸿涛表示理解,说道:“想进步是好事,如果有机会,或者时机成熟,我会向组织建议。你也可以直接向上级反映自己的诉求,我的原则向来是全力推干部,会全力支持。”
王鸿涛的意思很明确,有能耐你自己活动吧,我不会设卡。
接着,宣传部长夏春燕、政法委书记马健、统战部长杨石、常委副省长刘国正都借口汇报工作,向王鸿涛表达了调整的意向。
春城市委书记张春江也窥视省委副书记这个位置,不过被王鸿涛否决了,让他目光放的更长远些,尽快让春城的各项工作有明显的起色,可以谋求一步到位,省委会全力支持。
几个副省长也都来汇报工作,目标都是“挂”常委。
其实,常委和非常委区别也很大,在全省重大工作上有了发言权、表决权,即使再不进步,将来退二线的岗位都会有区别。都是副省级,但确实有区别,很微妙。
整整一天,王鸿涛屁事没干成,都在迎来送往,很耗费心神,感叹道人的问题才是最复杂的问题,想维护好班子的团结,调动各个领导工作的积极性,确实是个技术活。
而且,无论如何,省级领导的岗位会有空缺,所以那些老资历的厅级干部也开始蠢蠢欲动,基本都是那些厅长。因为王鸿涛有言在先,各个市、州债务问题没有解决,谁都别想走!
体制内,当领导的是琢磨人重要?还是琢磨事重要?