579.人生向暖(88)一更

人生向暖(88)




返岗名单在签订合同之初, 本就是交给糖厂协助完成的。




但当时是明确了用工原则的,市里参与,解决的不是你糖厂的问题, 而是因糖厂经营不善而带来的职工无法保证生活的问题。




职工生活无法保障, 这是市里最担心的问题,这关系到社会的安定, 不是小问题。




结果答应的好好的, 写在合同里的东西, 人家就能给你折腾黄了,多厉害呀。




你要说他做错了吧,你说不过人家。




就像是之前那个职工家,人家不是说了吗?两口子都没在返岗的名单上, 厂里给的解释是:女职工考勤不合格;男职工受过伤,不能胜任新的岗位。




他们可以给每个不在名单上的人找到不招他们的理由。




就像是考勤, 这玩意怎么说呢?如果你的厂子一直正常经营,你有完善的管理,那考勤不合格确实说的过去。可近些年厂里就没有正常过。今儿开工,明儿不开工的,工资从最开始的发放百分之六十, 到百分之五十,到百分之四十,到最后的彻底发不下去。




这种情况下,你怎么考核职工?




都无法考核,那你说考勤不合格是哪一年的事?




欲加之罪, 笔杆子一划拉,职工连说理的地方都没有。




桐桐坐在车上,跟韩铭和顾晨说这个事:“他们分明就是想先这么定下来, 等其他人闹事的时候却已木已成舟了。他们可以说这些人之前不在,去外地打工了,才回来,没通知到;可以说这人品质有问题,思想有问题……理由很多很多!没把有问题的职工给咱,咱咋还不念情分?”




韩铭就笑,“你对这样的企业很熟悉,对他们的作风做派也是了解甚深。”




顾晨将随身的本本拿出来,看向这位随手就能将对方一军的林雨桐:“选人真不要那些在返岗名单上的人?”




“嗯!”




“可是咱们对市里是有承诺的。”




桐桐看向顾晨,“咱们承诺是有前置条件的,那就是糖厂的下岗职工没有工作、生活无法保证!可拿到返岗通知,就相当于人家签订了新的劳动意向——咱们不能违法!也不能叫其他人跟着违法,对吧?”




法?




桐桐朝后一靠:“别管什么样的公司,什么样的企业,遵纪守法一定是第一条。”




说着就看韩铭:“韩总,咱们该有法务部门,筹备起来吧。”




顾晨都给记上,“小领导,你得知道,法要是能解决问题,这世上就没问题了。”




桐桐就哈哈哈的笑,“你只管去做,剩下的事情我处理。别管谁找你说什么,一律推到我身上!放心吧,天塌下来我顶着。”




顾晨难得的开玩笑,“我有什么不放心了!那么些人敢拿那么些钱往里扔,我自问没比他们更聪明!领导的话是要听的,但作为下属呢,该提醒的时候还是会提醒,该逆耳的时候多包容吧,那真是忠言。”




“继续保持!”桐桐说着就说王强,“回酒店,放下两位老总,再送我回学校。”




公司在酒店包了一层作为临时办事处,韩铭和顾晨也暂时住在酒店里。




桐桐得回学校去见江鸥,江鸥请了一位老朋友去家里做客。