第2061章 印度版‘铁帽子王’

其实对印度工人抗议的事情，三星本来是没放在眼里的。

他们在这里待了十几年，多不敢说少不敢说，起码经历过三五十次抗议。

但是这次印度人搞出来的抗议实在是让三星开了眼了。

比如说最基本的上调工资减少工作时间：要求薪水涨幅三倍，工作时间减少至每周三十五小时……

翻译过来就是在平均月薪五百的地方，他们要月薪过万，而且每周工作五天，每天七小时。

如果三星真的能满足这些为什么还要在印度建厂？这还不如直接回泡菜呢！

就算薪水没有泡菜高，起码工作时间量大管饱！

行，这些还不算过分的那再说一个。

比如说要求岗位世袭罔替，就是说员工如果去世，三星不仅仅要保证员工家属一生的生计，还要允许该员工的家属顶替他的岗位；另外所有印度三星的员工子女必须要安排进私立学校读书，所有费用都要三星来出。

换而言之：印度版的‘铁帽子王’诞生了！

头一回听说要编制要到私企的，还是外资私企。

不过一想这个事情发生在印度，事情也就恍然了。

而泡菜的脑回路也很有意思，他们知道这个事情没把责任推到印度身上，而是把锅甩给了北边，非说这是在北边背后支持下搞的‘封建主义运动’，是一场北边针对他们的抗议国外资本的暴动！

这是有政治目的的！

不得不说，印度和泡菜绝对是天生的一对！

老仙前两天刚说要扩大引入外资，喊着要在六年内把工业产值干到五千亿美刀的份上，结果印度三星工人这么一搞，谁还敢来？

说实话，作为印度三星工人你真的要搞罢工诉求自已的合法权益，这个事情可以理解。谁不想多赚钱少上班？

但是你要搞世袭制这个事情就多少有点儿扯淡了！

这属于自已上车再把车门焊死！

不过想一下这个事情发生在印度，嘿，反而这倒不奇怪了！

为什么这么说？

这不就是把种姓制度搬到了工厂里吗？贵族永远是贵族，贱民永远是贱民！

纯纯的印度特色了！

那么这个事情怎么解决的？

好玩的事情来了：三星方面估计是早就被印度人折腾习惯了，毕竟年年都被罚款的他们什么大风浪没有见过？

于是他们提出：愿意在明年三月份之前为员工每个月提供五千卢比的奖励——这就赶上印度平均工资了。然后员工上班时间是不能变化的，但是每个月提供价值24美刀的礼品卡！