第1352章 抱大腿的学问(第2页)

 李光旭哼了声：“说起来啊，于振清算是个人才，是个搞经济的好手，但就是做事的格局差了些，往好处说，叫恃才傲物，往坏处说，叫自以为是。他这种人啊，做点具体工作还可以，但掌控全局就不成了。”

 客观的讲，李光旭对于振清的评价还是蛮中肯的，林海听罢，也是连连点头。

 “您分析的非常对，但他可能没有意识到自己性格上的弱点，加上最近又靠上了吴老爷子，愈发张狂了。”

 李光旭冷笑一声：“吴慎之的大腿，可不是那么好抱的，在这方面，于振清的想法就很幼稚了，他以为当年能靠上苏鹏，现在同样也能靠上吴老爷子，殊不知这两个人根本不是一个级别的，所处的环境和时代背景也完全不同，可他还傻乎乎的用之前的那一套，以为只要认真听话，卖力干活就能得到重用，就这智力水平，怎么可能不摔跟头呢！。”

 林海听得入神。

 寥寥数语，其中却蕴含着太多政治智慧了。

 在黄岭，如果想讨好徐广涛，逢年过节送点烟酒，见面毕恭毕敬喊一声徐科长就基本搞定了，可如果你把这些招数复刻到杨怀远身上，恐怕就不怎么好使了。

 同理，当年苏鹏需要的是能抓经济的干将，于振清正好在这方面有特长，开足马力猛冲猛打，把经济抓上去，再加上多请示多汇报，让领导切实的感到尊重，自然就能得到青睐，可这些办法套用吴慎之，效果就未必那么好了。

 位于权力核心的吴慎之所思考的问题，自然更复杂的多，光是听话能干，是远远不够的，说得更残酷一些，那就是不光要考察你的能力，更要看你的价值，甚至在某种程度上，对你价值的评估，要远远大于你的能力。