第 33 章 心跳(第2页)

贺景延一直是这样，棱角越磨越锋利，好似天生不懂什么叫做圆滑和顾忌。




良好的修养使他保持风度，骨子里的傲慢令他锋芒毕露，个性强烈得像是从没低过头。




所以，这也导致纪弥刚才琢磨一大堆，完全遗漏了某个可能性。




——或许贺景延是单方面为别人倾倒。




对方其实什么也没有做，更别提有意吸引，这边就直接从钢筋成了回形针。




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转正答辩的评委名单很长，涉及了人事、互娱各部门的专家，还选到云支付事业群的总办成员。




前两者会给游戏业务的所有答辩人员打分，云支付是专门来听纪弥的汇报。




纪弥站到台上，余光里乌泱泱一片人，压力比竞争奖学金时只大不小。




其实在鸿拟的招聘流程中，用人部门的话语权最大。




只要顶头流露出了积极的意愿，其余都不是问题，包括转正也是一样。




按照方溪云的指点，只要纪弥不揍评委，忘做ppt都可以过，根本没必要慌。




但纪弥还是有一些紧张，整个过程中，感觉时间流逝得飞快。




事后他不太确定语速是否适当，也想不起来姿态有没有足够放松。




好在手头的事务太多，没时间去发愁，纪弥便将其搁置。




午休时，方溪云随口关心：“定级结果过完年才能出来吧？”




纪弥点点头，碍着shell在呼呼大睡，自己放轻了声音回答。




“hr没说总办的职级怎么定，但有和我透露过，同工龄的前提下会比开发组高一点。”




转岗后会重新定薪定级，薪水是面试就会商量，级别则要在试用期过后，根据表现来做调整。




这个不会有太大变动，至少不能和涨薪幅度相提并论，hr打过预防针。




因为校招一进来的时候，纪弥已经是同批次里的高起点。




再往上走的话，很挑资历和产出，目前的积累不能够飞跃。




方溪云道：“是的，两到三级吧，会卡你一下。”




纪弥知道自己目前表现只能算优秀，不足以惊艳亮眼，所以没那么急功近利。




反正都提到这茬了，他顺着话题倾诉另一件事。




“我听说云支付那边很挑，写的评价可能不太好，有点发愁delay万一看到了，会不会嫌丢脸……”




纪弥这阵子隔三差五刷新页面，想看看自己的答辩评语。




结果云支付迟迟没提交，自己被这么吊着，难免多想一些，甚至揣测那边攒着坏话要来一波惊吓。




方溪云道：“他们一直非常刻薄，集团就爱让这群人来克我们。”




说完，他开解了几句。




“大家都清楚他们的德行，要是他们写得太难听，你还可以和老板告状。”




纪弥犹豫道：“除了我，还有人遇到过他们么？”




“没在这种场合碰上过，你是幸运e。”方溪云遗憾，“之前shell是在季度会上有了交集。”




“他们说delay怎么找了个保镖，杵在旁边除了能当盾牌，没有发现其他的作用。”




纪弥：“……”




闻言，他更坐不住了，可不好再与方溪云抱怨。




毕竟同事之间多少要讲点界限感，该懂得适可而止，方溪云已经尽力安慰，再重复一遍会显得自己很烦。




随后，纪弥打开jing的对话框，不顾对方死活地发了一连串“啊()”和救命?()_[(()”。




jing：[国内报警电话是110，接入口不在萌心。]




mi：[太可怕了我们公司，定级结果为什么要拖到年后才出来！评委的评语也跟着拖！]




jing：[这个很重要？]




mi：[定级是没什么所谓，但评语很主观，很伤人的话怎么承受得住……]




这种事没什么有效建议，他自顾自说完，便又发了一串“啊”。




对面沉默半晌，似乎觉得没必要再回复。




但介于mi疯成这样，这么晾着会可能造成大事故，还是劝了一嘴。




jing：[那你让上司去和评委求情，别让你脆弱的心灵受伤。]




看到这行字，纪弥有苦说不出。




让事业群总裁去为自己说好话？未免太不知好歹，他宁可选择玻璃心被捅穿。




mi坚决：[让他照顾我我还是把自己埋了吧。]




办公室里，看到这行消息跳出来，贺景延不禁嗤笑。




那个提议也就是随口敷衍，哪个高层吃饱了空去给新人卖人情？




这个mi混得还挺差劲，不假思索地退缩，看起来在上司那边毫不重要。




贺景延转念一想，mi精神这么混乱，现实里好不到哪里去，不讨喜是理所应当。




不过，参照mi在等待时如此崩溃，纪弥心思细腻敏感，会不会默默难受？




抓到休息的间隙，贺景延装作不经意地询问助理。




“一直忘了问，转正汇报的自我感觉怎么样？”他道。




纪弥怎么可能在领导面前说自己不好，尽管确实紧张得快蔫掉了。




可他一转头，平稳地回答：“还不错，提的问题都答得上，收到的几个反馈也很好。”




他补充：“就是云支付的总办最近肯定也很忙，还没来得及在线上写评价。”




贺景延知道那帮人不是善茬，拖到现在不提交，八成是在故意磨人难受。




答辩对贺景延来说是再小不过的事情，每天的日程能满满当当从早排到晚，很难顾到下属的评语有没有及时更新。