第212章：飞云科技的年终奖方案(第2页)

　　“有点深奥，我不太懂。”

　　“你这边有制定相关的方案吗？”

　　当然，这也是因为飞云科技、飞云制药没有上市，财务没有对外公开，刘飞的身价自然也就不好评估。

　　“而这就是生物科技和电子科技相结合，打造出来的世界就是虚拟世界。”

　　刘飞很忙，平时又总是沉浸在实验室里面，公司里面大部分的事情都是汪倩云、周小毅、付春熊、吕英伟他们在处理。

　　这年终奖是很重要的。

　　刘飞致力于将飞云科技打造成一家高科技企业，并且今年飞云科技确实是赚了很多、很多钱。

　　刘飞详细的和汪倩云解释起来。

　　因为刘飞手中还有一个飞云制药，这可比种菌子还要更赚钱。

　　“如果我们可以研究透彻人体的神经电子信息，我们就可以模拟出这些信息来，从而将这些信息直接输入人的大脑。”

　　公司赚了很多钱，自己这个当老板的自然是不能太小气的。

　　这年终了，也该给自己的员工发个大红包。

　　“嗯！”

　　“我和付春熊、周小毅、吕英伟商量过这个事情。”

　　“我们大家的意见是普通员工发10月的年终奖，中层管理发20个月，高层管理这边发30个月。”

　　“以这个为基准，再集合这些员工平时的考核、评估来浮动。”

　　汪倩云点点头，将一套年终奖方案递给刘飞。

　　刘飞快速的看了起来。

　　飞云科技的员工薪酬待遇非常不错。

　　即便是刚刚入职最普通的员工，比如开车去收菌子的售货员，公司的司机、保洁、保安等等这些，年薪基本上都在15万左右，并且还有五险一金，加班有双倍工资，各种福利也都有。

　　这是最普通的员工，不需要什么技术和文化的岗位。

　　这样的待遇别说是在大兴县这样的小县城了，即便是在一线城市也是非常竞争力的。

　　而对于那些有技术、有文化的，毕业生本科给30万的起薪，研究生给50万，博士生给100万，还包吃包住、五险一金、双休、各种福利，同时刘飞还在给这些人才建福利房。