第三十三章 “新”·阿克拉市(第2页)

若是拉进视野进行观察，可以发现这里明明是非洲，然而超过70%的施工队成员，是黄、白的浅色皮肤。




再根据这些员工的着装、护具上有着醒目的红色“Λ”标识，不难猜出他们正是阿特拉斯的员工，同时还隶属于人数最多、最广，也是消耗大量资金的部门之一——




工程部。




工程部下属多個分支，例如与Ars连队一同行动，拥有更高权限，了解核心机密的“工兵”，还有便是聚集在阿克拉市区，负责建设基础设施的常规人员。




自从负责生产和试验新一代武器的阿克拉园区建成，阿特拉斯便以园区为中心，开始向外“辐射”、“扩张”，并不断将部署在全球各地的工程人员召集至此。




毕竟阿克拉距离拥有空间门的遗迹最近，也是最适合发展成仅次于西雅图的据点。




1993至1994年间，阿特拉斯的到来直接促使当地的经济高速发展。




不少家属和亲朋还跟随工程人员，一同来到阿克拉准备长期居住，反倒是成为当地的主要消费群体。




而施工队中的另外30%，则是由人事部门通过一系列考试、测验，严苛挑选出来的本地人。




确保被挑选出来的当地员工，具备忠诚度是最为主要的一点，其次是性格上不能易怒，拥有乐于助人、诚实讲信的正向品格等等。




当然了，这并非是针对某地某人，而是无论在哪，阿特拉斯在招募新员工的时候，都需要经过相同的流程。




公司对每一个真正融入核心、内部的团队和员工一视同仁，像是为里昂提供支援的Ars第三步兵连精锐，就比亚瑟·摩根率领的猎手连队，更早装备上了机械骨骼和最新式的单兵武器。




相等的，大多数可以直接投入战斗，执行任务的再造战士，都归猎手连队调配与安排。




攀比、妒忌等心理，是无法做到真正意义上的根除，然而阿特拉斯则将这些情绪转为良性竞争。




哪支连队或部门的今年“业绩”最佳，便可以获得相应的装备、武器和奖励，纵使垫底，作为老板的隋阳也会私掏腰包的给予安慰奖，根本不存在“画饼”。