第两百一十九章 资本市场的反应(第3页)

门店净利润竟然在3％徘徊。

怎么都上不去。

你要知道一般的餐饮店，毛利最少都是高达60％以上。

也就是一道菜标价60，不含人工，租金，以及其它费用的情况下。

单这道菜的成本绝对不会超过售价的35％。

如此高的毛利，这么好的生意。

净利润卡在了3％。

一个月干一百万才三万。

究其原因，主要就是人工成本太高。

远远超出行业内的平均水平线。

上市之前，童泽兰也是来谈过的。

资本市场的意思是沸羊羊员工福利降低一半。

只要员工福利降掉一半，那单店净利润就能保持在每个月十万以上。

一年下来就是120万左右，再加它有一千多家直营店。

年利润能跑到十亿左右。

这种情况申请ipo上市的话，估值起步120亿。

比现在至少高一倍。

陈平生没同意罢了。

他要真这么干了，那不是因一人之利，背刺几万员工的福利待遇吗？

你说是他一人赚到更多钱重要，还是让四万员工都能在沸羊羊安心且踏踏实实的上班重要？

毫无疑问，他选择了后者。

当钱多到根本花不完的时候，你如果还只想着赚更多，而压根不顾员工利益的时候。

那种老板在这片土地上，绝对会成为全社会的公敌，甚至是靶子。

你有那么多钱，还能睡得安稳吗？

最后的结局，大概率就是拿着钱跑国外。

他肯定不愿意这么干，他自己就是这片土地上起来的人。

也是在这片土地上赚到的钱，最后也终归是要回到这片土地的。

高虎现在还很难理解他。

啵啵奶茶当初为什么会被香江股市给抛弃，究其原因，除了有人在背后捣鼓之外。

更重要的还是有投资机构发布了一篇报告，报告显示出啵啵奶茶的员工收入，跟同行业的其它品牌相比。

高出一倍不止。

就这么说吧，其它品牌请个奶茶店服务员，工资最多就是三四千。

还是十个小时的工作制。

而在啵啵奶茶起步六千五，同样是八小时制。

年底还能拿三个月左右的年终奖。

就这种福利待遇，最终绝对会反噬这个品牌的生存空间。

也就是说，它不是在替资本打工。

而是在替员工服务。

替员工服务的企业，等于是抛弃了资本，资本自然也会抛弃你。

可以说，陈平生旗下的每一个企业，都定出了远超行业的薪资标准。

哪怕是不受资本市场的欢迎，他也没去动这一块。

只能自己去研究不断的优化品牌，服务市场。

当员工基本的福利待遇都保不住的时候，他觉得那个品牌也没必要再保持下去。

来找他要捐款的人很多，各种各样的什么会。

他一个都没答应。

有这钱，我给员工在魔都也建个公益酒店它不香吗？

想到就去干。

陈平生投资三亿，在魔都投建一个员工福利酒店。

这个地方开房太贵，员工父母不远千里的过来，最终又会因为几百一晚的房费，狼狈离开。

他就想单纯改变这一点，服务不了大众。

还不能服务自己的员工吗？

陈平生让白欣发集团内部的官网公告。

他觉得到他这个级别，真正的奢侈品不应该是服务他一个人或者他一家人的。

而是应该面向他在魔都地区的上万员工。

只有这样，才能真正被企业被员工，以及被社会所接纳。

投资三亿的员工福利酒店，每年还至少需要花两千万来维护。

这才是真正的奢侈品。

(本章完)