第373章 他对联盟是有大功劳的(第2页)

 “你们觉得呢。”斯特恩没急着表态，先望向了其他人。

 在场众人对视一眼，执行副总裁斯图·杰克逊开口道：“亚当解决问题的思路我是认同的，但()

 具体怎么操作呢。”

 对面运营总裁乔·利特文点头，还开了个玩笑道：“对啊，陈就一个人，我们总不能把他分成二十九块，然后一支球队一块儿吧。还有那个工作量，我想陈也不会同意的。”

 “各位，我们在这里讨论，是不是应该先询问一下陈的想法，共同找出一个合适的解决办法。”负责联盟技术和规则制定的罗斯·格拉里克出声提醒道。

 有几人赞同点头。

 他们讨论的再火热也没用，最终的主动权还是在陈宇这边。

 而且他们必须要考虑陈宇的态度。

 解决办法提出来了，陈宇不同意，那谁也没招儿。

 不是陈宇离不开nba，而是nba离不开陈宇。

 假如某一天，nba宣布不需要陈宇了，那nl，mlb，立马就能高薪把陈宇请过去。

 更别说国际上，还有一堆财大气粗的足球俱乐部对陈宇虎视眈眈呢。

 斯特恩听完，还是望向了席尔瓦，递出了一个眼神。

 你开的头，有什么话就别藏着掖着了。

 席尔瓦道：“首先，我认为我们应该给予陈最大的荣誉，用以表彰他对联盟的贡献，比如进入名人堂。”

 在场众人均是一怔。

 倒是没人反对。

 名人堂是nba最高荣誉殿堂不假，也不是光只有球员才能进入，就以陈宇对联盟的贡献，什么时候不干队医了，进入名人堂是妥妥的。

 斯特恩相信，如果陈宇要进名人堂，一堆人愿意给陈宇当引荐人。

 关键是陈宇才三十来岁，还在工作呢，这个时候就进名人堂，好像不太符合规矩。

 不过这也不算问题，规矩这个东西，说到底也是人制定的。

 席尔瓦继续道：“其次，我认为我们应该在联盟内部给予他更高的职位，比如一个联盟副总裁，然后在联盟内部专门成立一个医学部门，再给予足够的资源，让陈可以凭借自己的学识，提高联盟的医疗水平和训练水平，让联盟发展的更好。”

 此话一出，现场倒是有几人皱起了眉头。

 联盟副总裁是不少，但多一个联盟副总裁，可是会切实的影响到他们所属的部门利益。

 斯特恩也沉默了，抱着胳膊认真的想了好一会儿，才道：“亚当的想法我已经了解了，但这不是一件小事，我需要认真的考虑考虑，同时和董事会讨论一下。”

 在nba，真正的决策者还是董事会，是球队老板。

 最后怎么做，不能忽视各支球队老板的态度，要符合大多数人的利益。

 “当然，就我个人而言，我倾向于同意亚当的做法。”沉吟一下，斯特恩又多说了一句。

 这一场会议听下来，斯特恩其实已经理解了席尔瓦的解决办法。

 眼前这个局面，想要让联盟所有球队满意，唯一的选择就是给陈宇更超然的地位，让他的作用不再局限于太阳队，而是要覆盖联盟所有球队。

 限制陈宇，不让陈宇做队医，这种解决办法，一开始就不在斯特恩的考虑之中。

 在场众人对视一眼，纷纷点头不再多说。

 如今他们只是初步进行一次讨论，具体怎么做，什么时候做，还早呢。