第473章 泛文娱就是垃圾

谢景行发出公司内部邮件通知，原旗下子公司乐智+总裁梁军，升任乐视网总裁。

另有两项最新人事任命，黄彦林担任首席技术官与高级副总裁，戴雨担任平台运营负责人与高级副总裁。

前者江湖人称‘bill黄’，曾任pptv首席技术官去年被微博点名挖墙脚，解决稀烂的技术研发团队，一年来成绩斐然微博宕机次数肉眼可见降低。

乐视和唯品会双双对其抛出橄榄枝，竞争近半年时间，最终谢景行亲自给他打电话说了一句——我出钱你干活。

黄彦林原本在pptv风生水起，结果公司被苏宁收购人事大清洗，他带领一票前朝遗老跳槽微博，做出成绩随即起了涨涨身价的心思。

微博并不惯着，于是干脆彻底改变心态，别提平台发展前景少聊理想情怀，只要钱到位玻璃全干碎！

非常好，乐视现在半死不活的德行，最适配这种雇佣兵。

想想就知道了，黄彦林要没有前呼后拥一票人集体跳槽微博，个人能力再牛逼也不可能短时间出成绩。再者单看工作履历，先被清洗后被用完就扔，显然不具备管理、宫斗技能。

他不会把乐视当做工作生涯最后一站地，谢景行更不喜欢“技术黑帮匪团”，如此双方反倒能够以最纯粹高效的心态达成合作。

黄彦林干完活就带着他的人滚蛋。

另一位平台运营负责人戴雨则截然相反，乐视早期员工任职平台付费内容产品团队，陪伴公司经历了去年至今的“暗无天日”。

朝夕相处的同事或被人事清洗干掉、或找到下家跳槽走人，她眼看着整个团队解散，孤独守候空荡荡的办公室无事可做，等待毫无希望的拨云见日。

年底最风雨飘摇之际给谢景行发了封邮件，请求新年期间平台给付费用户做个抽奖活动，只要两万多块钱经费就好，这是之前答应用户的。

谢景行看到邮件里的有零有整的经费预算，震惊感油然而生，公司居然还有这种员工没被人事部门干掉！

去年贾跃亭为了现金流饥不择食，平台付费内容团队听令办事，用尽混身解数忽悠用户充值。

其中便包括许诺用户有可能触发神秘彩蛋，比如请平台热门剧集的主演，随机跟用户视频电话畅聊剧情……

后续贾总成了贾某公司上下大换血，一个不知道哪位中层小管理空口白话，连报备申请流程都没有的活动，谁会在意呢

戴雨在意，所以既然她没被人事部门干掉又没跳槽走人，那就制造一次大浪淘沙好了。

能力如何暂且不论，公司陷入困境以来，首位内部培养的高级管理人脱颖而出。

她代表着乐视正逐步走出危机的过程，公司内部具备造血能力，并延续平台创业理想。那些杀不死你的终将使你变得更加强大——谢景行在人事任命邮件中如此评价她。

戴雨将负责全平台运营业务，配合黄彦林搭建超级电视终端+乐视视频的内容互通、产品互通、用户互通体系，用户付费及广告的生态完善。

自此延续近半年的管理调整终于尘埃落定，梁军任总裁分管子公司乐智+，张昭任首席内容官分管子公司乐视影业。

乐视网主体的乐视视频，尚娜内容运营、戴雨平台运营、黄彦林产品技术，组成三驾马车结构。

五人全部直接向董事长谢景行汇报工作，至于曹勇保持现状不变稍显尴尬。