第130章 技术科集体飞升，高振东无事可做（3k）

            申请报告的标题，是《关于我厂技术科升格技术处的申请》。

这个事情，也是领导曾经提到的条件成熟了的事情。

如果只是高振东一个人优秀，那技术科改技术处就是无源之水，无本之木，够不着嘛。

但是esr在高振东长期支援运算所，只能在重大问题上提供支持的情况下，依然顺利研究成功，这就有理由将第三轧钢厂的技术科升格为技术处了。

再加上其他成果，这个升格动作的理由就比较充足了。

这可不是一个小事情，也不是第三轧钢厂自己能决定的事情，那是要编制的。

升技术处了，原本的人员基本不会大动，赵副科长、吴副科长心心念念的科长位置，这就一下子超额到手了。

这条线上，热电偶、591、592、593、esr都已经出了成果，技术成功转移。

傻柱在食堂也听见大家的议论，摸摸脑袋：“嘿，振东这动作，有点儿太快了吧，好，好。”

陈总答应下来，准备去落实。

这个事情陈总也折腾了很多次了，一直没下来，这次是下定决心了？

眼看陈总面有喜色，还叮嘱了他一句：“注意，不要扩散。”

“对，京钢厂那边谭厂长亲自给我打电话，这个被高振东起名叫氩氧精炼的工艺，能用于很多钢种。想和我们厂联名，我们是研究人，他们是协助和推广，报一个新工艺研究的项目。”

陈总看见申请的标题，就愣了一下。

“诶，你说，技术科要是真升技术处了，高振东那个第一研究室主任是不是也升副处了？”

“高振东的nf材料试制里面，夹了一个新工艺，原本我们都没注意，只以为是针对性的，没有别的用途。”杨厂长说起来还有点隐隐心疼。

乐颠颠的把材料收好，去自己办公室修改去了，这个事情比什么都重要，别的事情，别来麻烦我！

等他出门，陈总叫来赵副科长，要他协助自己和京钢厂那边落实Aod工艺项目的事情。

如果升格，那会多出来一個处长，若干副处长，更多的科长副科长以及工作人员。

可这种不是秘密的所谓秘密，哪儿保得住了。

拄着拐杖上班，力争体现“轻伤不下火线”的刘海中，听见这个，没忍住：“呸，这个该死的闫老西儿。”

《安全生产管理体系》，已经接近尾声，自己又预先准备了后备力量，那自己需要做的事情其实接近于无，只是在写完之后，往老陈那儿一扔就完事儿了，剩下的有人去推。

待陈总坐下，他把桌上的申请报告递给了陈总。

陈总一听就知道问题所在了：“结果是通用的？”

抛开这三条线，剩下就是些临时和日常工作了。

nf材料正在试制，Aod工艺实际上已经完成，剩下的是京钢厂的事情。

“唉，上半年技术科说调我过去当个股长，我嫌那边没空间没去，没想到啊没想到。”

djs-59及基本工作环境、汇编编译、C语言都搞完了。

“对了，还有另外一个事情，你找人和京钢厂对接一下。”杨厂长又想起个事情来。