第136章 烈火科技奖(3k)(第3页)

领导把高振东的成果列了个大概,在场所有人都很惊讶,知道这位同志高产,可是没想到高产似那啥。

领导想了一下,直接拍板:“有几个给几个,这个针对项目的,只要在项目贡献排前三,不管是谁,就能发。客观评价,实事求是嘛。”

于是有不了解情况的,请领导说说到底怎么回事儿。

谁有意见,有本事你也一次性整这么多成果出来,只要你有这本事,我一样敲锣打鼓的给你发。

于是大家最终商定,设立一个科技奖,用于奖励系统内的重大科技成就,以及在这些成就中具有突出贡献的技术人员,结合十七机部的特点,奖项起名为“烈火科技奖”。

自己家里也有一位能写书,还有人买的人了。

虽然不是尿素工业化生产的直接研究者,更不是农口生产粮食的,可是这个尿素钢,毫无疑问是十七机部在这個事情上能做到的最大的支持。

烈火炼真金嘛。

其实也还好,高振东已经从10级技术员升到了7级工程师,行政级别也上到了副处,抛开重要性不说,擢升次数和成果数量上基本是对应的。

这种扎堆儿发奖的情况在那时候,其实并不少见,各条战线上空白多,机会多,猛人多,所以也就发得多。

“你想想,那几样才转产不久的保密材料”

“小冯,小冯,买票,去京城!!”

“粮食啊”

试制尿素钢成功的高振东,给自己放了个假,第三炉第四炉的试制,都交给了京钢厂和三轧厂的同志们。

嗯,这办法整挺好,短时间就算用不上,就当是存起来了给下次用。”

在第三轧钢厂,他看到了轧制好的板材和京钢厂送到三轧厂的检验报告。

大家一合计,觉得还是有点对不住高振东同志,一帮高出好多个级别的大佬为一个小小的副处抠脑袋,这事儿也真不多见。

大家一想,这个反正是一锤子买卖,不像级别什么的需要叠加还上去了就下不来,多点就多点吧,谁叫人家厉害呢。

但是娄父却悚然而惊,他可是太清楚高振东这个年纪就的副处意味着什么,而且他还是7级工程师。

娄父也欣慰,著书立说啊,他倒是曾经附庸风雅,自己出钱为自己出过书,可是除了送出去的,卖出去的那是基本没有。

说完,扬起了手中的文件:“我们第三轧钢厂和京城钢铁厂的同志组成的联合材料试制组,在第三轧钢厂的高振东同志的带领下,已经成功试制出了我们自己的尿素用钢!”

高振东干嘛去了呢?他去信守自己的承诺去了。

——“致晓娥:这是第x本。高振东”

你该干嘛干嘛去。

他的随行人员喜笑颜开,消息确认了,这个工艺能放心搞下去了,至少不会因为材料问题而放弃一条最优路线或降低指标了。

向总看着陈总,急切的道:“研究这种钢的同志在哪里?我要当面感谢他!”

(本章完)