第575章 邀请领导

 领导率先垂范，下属才能尽心尽责，再加上奖惩机制的加持，全员工作积极性才能充分调动起来。 

 会议结束后，李东沐率先对本土企业逐户走访，实地调研企业发展过程中还存在哪些急需解决的问题，并第一时间列出问题台账，销号整改。 

 对李东沐来说，招商引资是发展的动力，而培育壮大本土企业更是优化营商环境的重要工作，区委区政府必须全力以赴的支持。 

 转眼间，时间来到了七月底。 

 教育局局长沈楠再次来向李东沐汇报学校项目竣工仪式的有关安排。 

 看到沈楠这妖娆曼妙的身姿和精致脸庞，李东沐就有些头疼。但是对方显然没有丝毫的影响，只字不提，就好像从没有发生过一样。 

 “李书记，按照您的要求，我们初步拟定了一份预案，请您过目。” 

 沈楠将文件呈到李东沐面前，然后用充满魅惑的眼神望着他。 

 李东沐没有抬头，直接翻阅起了预案。 

 抛开个人因素不谈，沈楠的工作水平还是不错的，教育新政在教育局的推动下平稳有序的开展着。 

 “沈局长，我觉得议程可以再优化一下，竣工仪式由温馨区长主持，我进行致辞，学校方作表态发言，最后由邀请的上级领导宣布项目竣工。” 

 “考虑到天气因素，整个仪式尽量控制在半个小时左右，同时还可以邀请一些社会代表参加，竣工仪式结束后，采访两三个社会代表，然后统一发布新闻通稿，这样效果应该会好一些。” 

 沈楠将李东沐提出的意见一一记录下来。 

 “李书记，邀请哪位领导确定下来了么？”沈楠问道。 

 “还没有，不过至少要按照省级领导的规格准备。等名单确定下来后，你和市教育局沟通后，再向省教育厅领导发邀请函。” 

 “没问题，这几天已经初步和省教育厅进行了沟通汇报，至少会来一位副厅长。”沈楠说道。 

 “好，我会让区委办配合你们工作，一定要将竣工仪式现场，以及学校环境卫生打扫彻底。”