职场风流鹏鹏君爱我

第1329章 京城那一夜(第2页)

“毕局长,这次干部选拔笔试总体上很成功,真正将那些业务素质过硬的同志选拔上来,相比之下,那些搞人际关系有一套,干工作敷衍塞责、缺乏担当的同志没有入闱,这符合市局党委的期待……”李恨水先将毕东生夸赞一番。

 

“李市长,按照你的指示,我们在命题人员选拔、命题地点选择、命题思路等方面做了大量工作。

 

命题期间,所有人员没收手机,信号屏蔽,真正做到严格保密。”

 

“毕局长,接下来是面试。面试也很关键。面试组成人员方面,我的想法是,市局出三个,我、你和关长顺同志参加,另外四个评委,请纪委、组织、人事及高校专家参加。说说你的看法。”

 

现在很多领导说话,喜欢说半句话,下半句让下属猜。

 

李恨水并不喜欢说半句话、打哑迷,喜欢直来直往。

 

毕东生说:“李市长,我完全赞同,接下来我负责落实。具体到外聘评委人选,李市长有什么好的建议人选?”

 

李恨水说:“外聘评委人选你来决定,并发出邀请,但一定要做到严格保密,不能泄露评委名单。

 

我听说,有的地方事业单位招考面试前,有的考生就提前获知评委人选,通过见面或者发照片等方式作弊。这很不公平嘛,必须坚决避免。”

 

毕东生连忙说:“李市长,你放心,就像组织笔试一样,面试也要确保公开公平公正。”

 

李恨水点点头。

 

毕东生试探着问:“李市长,有没有哪位同志,需要特别关照?”

 

李恨水听明白了。

 

面试评委主观性很大,在规则允许范围内,打高分或者打低分,属于自由裁量,无可厚非。

 

李恨水很想拉宣霄等人一把,但是,这种话,哪能和毕东生说?

 

道理很简单,毕东生不是他的亲信。

 

一方面,他要求面试公正,另一方面,又要求对某人特别关照,这不是打自己脸?

 

李恨水微微一笑:“毕局长,之所以通过考试这种方式选拔干部,就是希望能将想干事、能干事、干成事,又能不出事的干部选拔到更重要的领导岗位上。