第443章 调整从现在开始(第2页)

 “你小子。”韩国强指了指杨辰：“没事，就当到自己办公室了，随便吧。” 

 等杨辰喝过水，才端端正正地坐到他的对面，等着秘书长大人的指示。 

 “是这样的，县里要对人员进行一波小的调整，特别是对去年表现好的部门和乡镇，以及表现差的部门和乡镇，要起到奖优惩劣的效果，谁干活了，谁没干活，要起到区别。” 

 “下岭乡去年发展的不错，虽然大部分都是你的功劳，但副职也都非常努力，连书记的意思是下岭乡的发展势头不能被打断，但人员可以调整一下，让以我的意见为主，适当参考你的意见。” 

 杨辰知道，这是因为自己还没有当上一把手的原因，人事调整方面，基本上都没有二把手发言的余地。 

 其实就是问你，你觉得谁来帮你最好，现有的班子成员你最不喜欢谁，当然这个要根据调整的范围和大小来决定的。 

 但是，要说动谁，杨辰目前还真没有目标，感觉大家都很配合工作，安排下去的事，也没有人敢不落实。 

 “以前他们听话，是因为我在，现在他们明着可能不敢反对你，但肯定有人看不起你这个小年轻。”韩国强见杨辰不太重视，只好出言提醒他。 

 杨辰点了点头，他也听到有人反映说，有的班子成员甚至下面的站所负责人，私下聊天或酒席上对自己不太尊重，一直没当回事，自己年轻是事实，又不可能改变。 

 但听韩国强这么一说，杨辰也觉得人家要是从心里就不尊重你，怎么可能把你的安排当回事，无非是应付而已。 

 举个最简单的例子，领导喊你去他办公室一趟，你慢悠悠地去了，快到的时候，赶紧多跑几步，装成气喘吁吁的样子，这就是典型的在心里拿领导不当回事只在面上应付。 

 还有的干脆就着急都不着急，你让去我就去，慢条斯理地走就行，你能因为我走的慢批评我？ 

 “能不能把李志强调走。”杨辰最先想到的就是他，自从争人大主席失手之后，李志强就一直处于消极抵抗状态，本身他是个副书记，需要他决策的事本来就不多，他就一股脑全推到杨辰这里。