第18章 唐初权相房玄龄(第3页)

 六、选贤任能与人才战略 

 房玄龄在贞观年间的用人之道，充分展现了其卓越的政治智慧与人文关怀。他深知治理国家非一人之力所能及，而是依赖于广纳贤才、人尽其才的大局观。房玄龄并不拘泥于寻求全能型的人才，相反，他慧眼识珠，尤其擅长发现和利用每个人的特长与优势，让各种专长之人各得其所，各展其能。 

 在选拔和任用官员时，房玄龄倡导务实与公正，主张不论出身贵贱，唯才是举，这在当时无疑是一大创举。他积极推行政治清廉，鼓励直言敢谏，对那些敢于进言、勇于担当的官员予以提拔重用，同时对那些贪腐无能者坚决查处，从而营造了一个清明公正的用人环境。 

 房玄龄还特别重视人才培养和梯队建设，他认为人才的成长需要时间和锻炼，因此积极推动年轻官员的选拔和使用，鼓励他们参与重要政务，给予充分的信任和施展才华的空间。这种开放包容、因材施教的用人策略，激发了广大官员的积极性和创造性，促使贞观年间出现了许多杰出的文臣武将，如魏徵、尉迟敬德、李靖等，他们各自在各自的领域做出了突出贡献，合力推动了唐朝初期政治、经济、文化等方面的全面繁荣。 

 七、身后荣耀与历史评价 

 贞观二十二年（648年）七月癸卯日，房玄龄病逝，终年六十九岁。唐太宗追赠其为太尉，赐谥号“文昭”，将其配享太宗庙廷，陪葬昭陵，足见其在唐初政坛上的崇高地位。历史上，房玄龄被评价为“唐代贤相之首”，其在政治上的卓着成就与人格魅力均得到了后世的高度赞扬。 

 综上所述，房玄龄凭借其卓越的政治智慧、深厚的文化底蕴以及宽广的人才胸怀，成为了中国历史上一位不可或缺的杰出政治家，其在唐初政局稳定与社会发展方面的贡献不可磨灭，其个人品质与执政风格更是对后世产生了深远的影响。