第1041章 内部有隐患(第2页)

 该员工入职的时候签订的是底薪+提成的模式，底薪1000+40%的收益提成，但该员工在近半年的工作中，由于没有完成业绩，在扣除掉生活费后，每个月只能领取到500左右，远远低于了广州市1500的月薪标准。

 虽说这两个理由都有些勉强，但真正让庄小生不安的是昨天李主任才放话，今天自己工作室内部就出了这么个事儿。

 “老张，我们工作室有内奸。”

 张远面色一红，“老板，是我疏于管理了，这两个人都是起号部的，我有直接责任。”

 庄小生摆了摆手，“没事儿，让柠檬那边把多余的法务叫过来，我们商量商量。”

 关于没有签订劳动合同，庄小生其实也有了说辞，自己是画晚这边的负责人，但同时也是多余那边的负责人，这一点只有张远等几个核心人员知道。

 至于工资低于广州市的最低工资标准，那可以拿相同的几个员工的月薪拿来做个参考，应该没有多大问题。

 不过庄小生不知道这李主任还有什么后手，这一天时间内就让工作室不能正常运营，多少有些手眼通天的意味。

 张远离去后，俞总来了。

 “庄总，庄兄弟，对不住，昨天的事儿我真的是出于好意。”

 俞总坐下后，庄小生也点了点头，“俞总，你我接触这么久，我知道你的为人，也知道你没有那么多小心眼，但现在事情都到了这个地步了，再说这些已经没用了。”

 俞总道：他们今天就开始找你的麻烦了吗？

 “来了，已经来了好几次了。”

 俞总道：昨晚我听李主任的语气，他好像还一直在念叨年初那500万的事情，庄兄弟，你看这样行不行，你去给李主任通个气，服个软，然后你这边需要的500万我来出，行不行？

 庄小生摇头道：不用，俞总，这500万我也不缺，这也不是一口气的问题，现在是我工作室内部都有问题，所以这事儿急不得。

 俞总道：也是，你这工作室几百号人，管理起来也很难，但你打算怎么做？