第630章 天亿集团的重大变更(第2页)

这则公告犹如一颗重磅炸弹，瞬间在商界引起轩然大波。

自今年国庆节之后，一直以来分别掌握着天亿集团35%股份的两大巨头——沈亿三与洛婉凝，竟然决定主动降低他们手中所持股份的比例，从原先的35%大幅削减至仅仅只有1%！

而剩余那令人瞩目的绝大部分股份，将会以一种前所未有的方式进行分配：全部用于奖励给天亿集团辛勤工作的全体内部员工们。

与此同时，天亿集团还宣布即将成立一个全新的董事会，并通过严格的筛选程序，精心挑选出九位德才兼备、经验丰富且极具领导才能的常务董事。

这些常务董事将肩负起整个集团的最高决策权，共同商讨并制定关乎天亿集团未来发展方向的重要战略决策。

值得一提的是，天亿集团此次大胆地引入了轮值董事制度，这种创新的管理模式借鉴了业界知名企业华兴所采用的先进管理体系以及精妙绝伦的股权分配策略。

这意味着，从今往后，沈亿三与洛婉凝虽然依旧是天亿集团的核心人物，但他们再也无法像过去那样对集团拥有绝对控制权。

经过此番惊天动地的变革，高达98%的股份份额将分散到天亿集团每一位兢兢业业的员工手中。

可以毫不夸张地说，天亿集团未来将成为全员持股的企业。

对于天亿集团的众多员工来说，这固然是一件喜事，但是如此突然的公告，也让集团公司的员工议论纷纷。

他们想不明白，究竟是为何，会出现这么一则公告。

尤其是第一批进入集团的老员工，更是集体冲进了沈亿三的办公室。

“沈总，出什么事了吗？”孟津舟皱着眉头问道。

“老三，一声不吭地发布这个公告，也不打个招呼，这不是你的风格啊。”程东泽点燃一支烟，眉头有些忧郁。

身后十几个部门经理和公司高层都静静等着沈亿三的回答。

“这样的制度，对于公司来说，是最有利的不是吗？”沈亿三反问道。

“可这样，天亿集团就不再是你的……”程东泽刚想说，却被沈亿三打断了。