第371章 霸王南下

“史侯，敢问你们幽州如此大力的兴办学校，仅仅只是为了让百姓学习一项生存的技能，提供他们工作的机会，就没有想过通过教学，让学生们走上仕途？”徐庶眉头微微一皱的问道。

“哈哈，有些事情看来还是瞒不过元直先生。幽州未来的人才选拔会舍弃察举制，而是通过学校的教育，以及进行重重考核后，最终确定。

大汉经过几百年的发展，到了如今日薄西山的时候，原因有很多，而察举制正好是其中之一。

察举制的弊端太多，举荐权长期掌握在地方最高行政官手中，导致了太守或是刺史出于私心举荐门生故吏、亲朋好友、甚至营私舞弊、朋比结党。

这种举荐制度充满了个人的主观情绪，严重影响了人才的选拔，使得许多有才之士郁郁不得志，缺乏客观与公平公正。

而且被举荐进入仕途的人才，也因为道德的束缚，在儒学为尊的大汉，他们必须对举荐人保持师生之礼，并为之效命。

这样极易形成一个个小团体，继而演化成朝廷上的不同派系，争相斗争，严重影响大汉王朝的政治与发展。

近些年来，大汉察举制的弊端日益明显，举荐的人才大多都是无能之辈。地方举荐权被少数公卿大臣、名门望族所控制，他们举荐的官员往往看重对方的门楣家世而不管其学问品质如何。

如此使得察举范围越来越狭窄，被察举者也大都名不符实。

这样的人担任县令或是郡守，成为当地的父母官，才真正成为百姓的灾难。

甚至出现了汝南袁氏那般的四世五公，以及其他世家大族一样的累世公卿。

以袁公路为例，如果不是出身汝南袁氏，凭他的能力与德行如何能被朝廷封为虎贲中郎将。

现在的察举制已经变相的成为世袭制，成为那些公卿大族维护自己势力，维持特权的工具罢了。

官僚制度，一旦变成世袭制，王朝会因此很快的腐朽下去。