第35章 灵犀如织>>23(上)

 陈蕊提交转岗申请时，任锦欢没有特别惊讶，交接手续很快帮她审批通过，并依照官方流程作了场离别谈心，温和表示相处短暂，没能好好认识彼此很遗憾，如果之后需要帮忙可以找他。

 当然，这场对话是双方皆知的表面客套，不会当真。“体面分手”是上司和员工的最佳归宿。

 快结束时，陈蕊犹疑问他：“经理，你是不是……不喜欢我？”

 任锦欢见她换了称呼，也知道她问的“喜欢”只是一个中性说法，不带感情笑着说：“这个问题在职场中可能意义不大，上下级之间始终存在利益，你干好活，我给你好绩效，就是这么简单。我对大家都是一视同仁，与其让我喜欢你，不如让我信任你。”

 陈蕊默默将头低下去。对于直接敏感的问题，他向来答得滴水不漏，但这个答案他有所保留，真实想法不会讲给无关人听。

 转岗信息需交由人事确认，任锦欢和他们联系时竟然碰到个“老熟人”――jennifer，hr经常被安排到各个部门轮岗，这次她刚好轮到战研部。

 “hi，锦欢，我们又见面了！”仍然是略带夸张的声调，并且她剪了个短发，《这个杀手不太冷》中的女主同款，任锦欢夸她新发型洋气。

 “你离开文延后，我也离开了，没想到还能在战研见到，看来我和你很有缘分。”

 任锦欢哭笑不得道：“这个缘分我能不要吗？谁都知道你负责离职调岗这块，我可太害怕了。”

 “但我有预感，我们之后还会打交道。”jennifer神采飞扬道，并在分别时送上一句甜腻祝福，“good luck with you, sweetie！”

 晚上开会，依旧是之前那个“新瓶装旧酒”项目，因为老板回了一句“你们可以先搞搞”，产品经理便不遗余力拉来各方人，但还是矛盾不止，一群人坐得拥挤，室内空气也闷，各种嗓音交错，迟迟不见定夺。项目经理只是挂个名，除了给大家买奶茶、订餐、订会议室，便无其他作用。

 这种低效模式令任锦欢觉得疲乏，如果不是被指名协助参与，他实在不想陪他们耗下去，并且此刻身上到处都是隐隐酸疼，他不由想起金向棠，如果对方在这里，是不是早就终结掉当前的“兵荒马乱”。

 产品和研发僵持不下，便将突破口转向看上去很耐心的任锦欢：“任经理，要不你先帮我们出个分析，评估下这个项目的潜在收益。”接着开始提各种明细要求，要这个数，还要那个数，哦，还有几个数，干脆一起提供下……

 目标尚未明确、后续规划也未统一就让他凭空算数据、给报告，这可真是说得轻松。任锦欢面无表情回复完几条工作留言，再抬头时心和气平笑道：“分析我们可以出，不过我有些困惑，如果最后结果没有达到我们的预测，那是我这边评估不准，还是项目执行不力？”