第45章 这才是明白人(第2页)

这家外企经营理念和亚洲企业的文化完全是两个概念，根本不讲究什么温婉，到了某个时间节点就做某件事，绝对不管任何牵扯。





曹丽坤是当初去国外公司派到总部那边研修，然后迎接生产线和工艺进入国内的一批人。





建立生产线，包括车间的各种设置和落实全部是曹丽坤这帮人带着做的。对于车间的一草一木可为了若指掌，也正是如此。





老外那边才会感觉压力很大，毕竟对这家公司太熟悉的人老外那边也很难驾驭，当然研发部除外。





但是这家公司和所有的外企都一样，核心的研发部门和生产制造工厂是严格分开的。





这边中低端的生产制造，只要在合适的地点，招聘合适的人，培训一段时间都是合格的。这帮人即好用还听话，而且可塑性强。





曹丽坤这帮人熟悉公司业务不假，但是上升空间不大了，而且知道公司管理层的各种负面新闻，善于在里面钻空子，难于管理。





所以季东来不在的这段时间，温斯特这帮老外以公司扩大生产为理由，从南部公司调来大批人手北上。





另外弄来一个工艺审查组过来，前阶段季东来翻译的一堆表格，解释的事情就是这些。





曹丽坤是重点被关照的对象，恰好赶在这个节骨眼上，曹丽坤安插在这家工厂的侄子闯祸了。





价值三万多的模具掉在了地上，光是这一条，曹丽坤就会被降职使用。





更何况操作者还是曹丽坤的亲生侄子，其他阶段曹丽坤随便找个理由就搪塞过去了，这次不行！





车间出现了事故，不知道是谁捅上去的，在曹丽坤把模具送去修理后的第三天，工艺审核组就到了卢世鹏的模具加工厂。





恰好卢世鹏的模具师傅正在给新模具抛光，曹丽坤就跟在工艺审核组的后面，后背都被冷汗湿透了。





面对工艺审核组的提问，卢世鹏利用季东来给的理由回答的很完美。





“这套模具上面的积碳太厚了，这种情况很少发生，最大的可能性就是原材料那边的问题，或者成型工艺不对，温度太高！”