第409章 员工指股计划(第2页)

 「到时候你甚至可以卖掉股份，全身而退。如果你愿意甚至可以做华人世界最年轻的亿万富翁，东来，你可以做到的。」

 望着面前季东来终于平静下来，赵树影双手插着风衣的口袋，眼睛里都是骄傲，仿佛看到了一元制造在面前这个年轻人的手里上市敲钟的画面。

 足够长时间量的积累，终于有了今天质的飞跃，知道艰辛的人很多，能够体会这种艰辛的人却很少。

 「上市？呵呵，不过赵姐，你的话提醒我了。把我们技术部这边做一份详细的持股计划，仅限于管理层和技术部，发行内部股票，先做管理层持股。具体的分配方案给我一个，现在我们不缺钱了，不用员工们跟着我吃苦了。」

 「有收益的时候大家一起吃肉，另外秋天了，问问东北的员工弄点哈什蚂过来，牛羊这个时候都是肥的时候，弄！我们这次打赢了大仗，庆功……看看成立一个总务部吧，以后这种事让总务来做，赵姐你发全力负责财务。」

 上市这种事情，季东来到现在还没想过。

 两世为人的教训告诉季东来，中国的企业，无论是在国内还是在国外，最好不要上市，除非你有绝对的背景能够做到不出局。

 做就做一个不上市的巨无霸，让任何人都看着你感觉可惜，也不做上市以后任人宰割。

 「好，既然你坚持，我做了这么长时间的财务，还是第一次见到老板把自己的钱主动给员工送出去的呢。」

 看着季东来坚持的样子，赵树影心里五味杂陈。

 上次季东来提这

 件事的时候是喝了酒的，赵树影担心季东来是酒后的醉话，这不就一直拖着，今天季东来清醒状态再次提起，证明对方是认真的。

 赵树影点点头，心中对季东来生起无限的敬意。

 「没什么，老祖宗传下来的智慧，伙计和大掌柜给生意忙活时间长了一定要给顶身股，如果不给对方就有可能跑到你的对手那边去。」

 与其给对手培养一个好帮手，为什么不给自己的产业把人才留下？