第450章 人才困境

 但是作为过来人，季东来才不会那么傻去相信的这帮玩金融的，因此无论赵树影说多少遍，季东来都不为所动。

 今天裹挟着签订大单的胜利，季东来终于表态了，赵树影那边微微一愣，知道季东来是在警示自己。

 虽然心里有万般的不服气，但是不得不承认季东来有自己的一套规则。

 有很多事情，自己看的的确不如这个年轻人透彻，至于上市的念头，赵树影始终不认为自己是错误的，毕竟做企业，说白了就是为了赚钱，这是永远不会错的。

 至于薛万城，此时对季东来的佩服如同滔滔江水连绵不绝。

 「季总，下一步我们就会做，有首都理工大学做背书，我相信我们招聘会很顺利。不过现在优秀人才都在扎堆出国，这点我们也很无奈。」

 「别的不说，我在北汽没有退休之前，手下有几个大连理工大学的学生，非常努力的那种，业务能力也非常的出色。本来我想好了自己退休会给这几个孩子推荐上去，结果我还没走，他们几个走了。」

 「其中两个去了克莱斯勒，另外两个去了通用。前阶段公司那边聚会，我看到了几个孩子，现在都是部门经理了。待遇很好，的确比在北汽的时候高的不是一点半点。」

 「有时候我就想什么时候我们的企业能够有这种留下人才的条件呢？克莱斯勒给新毕业生的待遇是八百美金，我们北汽那边给的只是一半还不到。而且人家各种补助非常到位，另外在那边的确能够学到东西。」

 「通用那边更好，工作环境也十分可心。而且那边能公派出国，见识一下外部环境，我们北汽那边出国名额是有，绝大多数都被领导占据了，所以……」

 薛万城貌似不经意的开始说自己老公司北汽，季东来那边听得很仔细，面前的三个人都明白对方的意思。

 当下国内就是这个情况，外国资本规模化进入，如同海绵一样疯狂吸纳中国的顶尖优秀人才，无论人们承认与否，金钱的力量还是非常具有的吸引力的。