第832章 国内外开始优质整合

 当下斯维尔主要面临的大问题是国外的订单接连被中国电梯零部件工厂抢夺，光是季东来的南通工厂就抢走了三成的单子。

 再加上广东，浙江的工厂疯狂吸纳，东南亚一些小厂也不遗余力的往里面插入。

 现在斯维尔员工已经裁掉了一批，除了胡馨予这种从总部那边招聘，工龄超过十五年的老员工无法解聘，五年以下员工基本上都裁掉了。

 至于临时工，到期了就不签订合同。

 斯维尔所谓的高管，现在到处找工作，其实根本没有毛线的水平，除了会做ppt以外，这帮人什么都不是，而且一个个高傲的很。

 “胡姐，你现在没想过动一动地方？”

 所有有用的信息听完，季东来关闭免提，电话靠近耳朵。

 李德群那边心里完全老实，对方做梦也没想到季东来在斯维尔内部有蛔虫。

 胡馨予是谁？斯维尔无论怎么穷，对方都不会穷，况且对方直接从总部那边领工资，属于长期工，破产赔偿金也是一笔天文数字。

 有对方那边提供的数据，季东来如果想要收购斯维尔，根本不用废除灰之力。

 “不想动弹了，现在没有什么具有挑战性的工作。”

 说了这么半天，胡馨予实际上就在等季东来的这句话。斯维尔中国售卖已经开始了，资产评估做了几个月了，胡馨予也在等待下家。

 季东来的一元制造现在发展的那么好，徐慧都和胡馨予说了，对方不是没动过找季东来的心思，只不过没找到合适的机会。

 “你考虑一下我们电梯厂，壹拾投资在乌兹别克需要一个财务总监，我得有自己的人。老外那边的人一方面水平太差，一方面总是搞小动作。”

 “在那边咱们有专门的翻译，也有专业的团队在做。你去了领导本地人，双工资，保险按照斯维尔的标准给你做。”

 “另外，每年给你两个月的假期，只要你愿意，随时可以过来，辛总也在我跟前，她会接你。”

 论处理国际财务，赵树影不如胡馨予。一个财务人员对规则合理利用的能力，远远大于看家的能力。在斯维尔的运作上面，胡馨予充分的证明了自己一个注册会计师的能力。