第630章 与员工的互惠方案(第3页)

甚至就算我们定住了，那各个供应商就难说了，他们之中如果大规模出问题，也会影响我们。”

负责金融的方先名跟着说道：“是的，各位，按照港府那边外汇进入的数据来看，国际游资还是在大规模进入香港的，长久我不敢说，但未来至少半年内，香港的各种经济数据会非常的好看。”

大资本家看未来可不是凭空猜测，而是看各种数据的，比如社会总产值、平均工资、外来资金、股市总交易额等等，这些数据是没办法推测某一只股票的具体情况，可却能估算出一个区域的经济数据。

“那我们的确要考虑这个问题了。”杨文东点点头说道。

香港这个小城市，长兴集团纵然早年在差不多的时候就开始将产能转移部分至湾湾、新加坡与马来西亚，可相对来说绑定还是很深的，毕竟是自己的根基所在。

63年旱灾、66-67年的洪灾、67年经济危机都影响着长兴集团，为此，杨文东还下令适当的帮助一些受灾的人、以及受灾的自己工人。

但反过来了，一旦香港经济起飞，地产与股市创造了太多财富，就又会反过来从长兴集团吸走部分人，还会是能力不错的人，这就很尴尬了，可这种事也没有错的人，大家都是自由选择。

魏泽涛想了想说道：“强制性合约不可取，除非是专门培训的人，其他正常人的话，安排内部人提前发现，如果谁有这种趋势，那就调离重要岗位，既然想走，我们也就给他机会。”

周浩然也同意道：“对，我也同意，人才我们是不缺的，只是本身运转是正常的，突然走的人多了会有影响罢了，我们提前有应对就行了。

再说，普通人我们也不在意，只要看住中层以上就行了，人事部门那边的工作量也不会很大。”

“可以，短期治标是可以这么做。”杨文东也同意说道：“至于长期治本的话，或许我们可以跟恒生银行合作，推出针对我们员工的优惠贷款政策；

本身在我们公司工作的，收入稳定，在银行眼里也是优质客户，利息低一点也正常，员工们买房，也能成本低一点，甚至我们还可以根据员工表现，提供一点借款支援，只要确保没有金融风险，那就行，你们觉得怎么样”

魏泽涛则说道：“这是个不错的方法，至少很多想买房的人，是可以通过这个协议获利的。”

“嗯，那就这样执行，不过这种事，我们只出政策，不鼓励、不从中获取其他收益。”杨文东又说道：“房价这个东西，可能涨可能跌，风险还是由大家自负的，另外，为了避免资金被利用，每个工人都是要有额度限制、或者房屋类型限制。”

未来的房价波动还是会不小的，他也需要适当的控制员工的风险，也避免自己的资金被人当做杠杆了。

ps:求月票