第69章 快来抱抱我

而接下来毛小易演唱的《像我这样的人》同样引起现场很多人的共鸣，只不过如今坐在九天集团的年会现场，他们又感到非常的踏实和幸运。在场的都是九天集团的白骨精——白领、骨干、精英，随着集团的业务发展，他们的未来将更加美好。

 像我这样优秀的人 本该灿烂过一生

 怎么二十多年到头来 还在人海里浮沉

 像我这样聪明的人 早就告别了单纯

 怎么还是用了一段情 去换一身伤痕

 像我这样迷茫的人 像我这样寻找的人

 像我这样碌碌无为的人 你还见过多少人

 ……

 像我这样庸俗的人 从不喜欢装深沉

 怎么偶尔听到老歌时 忽然也晃了神

 像我这样懦弱的人 凡事都要留几分

 怎么曾经也会为了谁 想过奋不顾身

 像我这样迷茫的人 像我这样寻找的人

 像我这样碌碌无为的人 你还见过多少人

 像我这样孤单的人 像我这样傻的人

 像我这样不甘平凡的人 世界上有多少人

 ……

 像我这样莫名其妙的人 会不会有人心疼

 歌曲唱完，又来到年会的抽奖环节，这次抽的是二等奖共100名，每人元城市名片代金券。九天集团的员工是免费提供食宿的，公司里面一些时令水果小零食什么的也都免费供应，一些日常生活用品每月公司发的城市名片代金券都够用了，服装也以休闲装和职业装为主，所以大家平常花钱的地方并不多。

 而且刘澈一直提倡是的既要讲竞争，也要讲团结，既要有私企的物质激励，也要有国企的荣誉激励。在这样的集体氛围中，虽然有不少人因为持有公司股票而身价不菲，但大家更多的是把他当成一种荣誉，反正平常的工资、奖金都花不完。再说了，公司的几位创始人，平时不也跟大家一个样，也在公司吃，也在公司住，公司多好啊，在这里，简直比大学校园还“象牙塔”，在外如果受人欺负，公司法务部为你撑腰，在内如果有人搞潜规则，员工服务部给你撑腰。

 再渺小的力量，汇聚起来都是可怕的，每个员工入职，都要被灌输集团的企业文化，而且公司年轻人比例特别多，而年轻人才真正代表着未来，再被九天这样的企业文化给熏陶出来的，可比华为的狼文化还要猛，根本不存在你搞小动作的土壤。当然，商业上的竞争手段不是一般员工能识破的，而这些，属于联勤中心的职责，你用手段，我就让你自食其果。