第359章 成年人的世界只有利益(第2页)

 同事则一晚上换好几套礼服，拉着老板胳膊拍了一张又一张的合影，刷足存在感。

 同样是公司搞团建旅游。

 她发朋友圈，基本没几个同事会点赞。

 同事发朋友圈，公司的同事几乎无一例外都会给她点赞。

 年轻那会，她自命清高，很不屑同事这种搞小团体的，不屑巴结领导、老板，坚定的自认为是金子总会发光，只要自己努力，迟早能熬出头。

 然而，她熬啊熬，熬了好几年，除了熬出黑眼圈，什么都没熬出来。

 反观同事凭着自己的交际能力一路高升，从刚入职的小员工，到经理，再到公司总监，名利双收。

 她开始怀疑自己，怀疑自己是不是性格、处事有问题，怀疑自己是不是应该像同事一样多搞搞交际，多交交朋友。

 多个朋友多条路，虽然她也不知道自己就两条腿，要那么多路干嘛。

 于是，她开始尝试着融入别人的圈子，放假跟同事出去玩，跟同事爬山、露营、唱k。

 可是，性格这东西，很难改变，不喜欢就是不喜欢。

 同事是外向型性格，跟人交际是她充电的模式，能让她活力满满。

 她不是，她觉得跟人交际很消耗能量。

 下了班还跟同事出去聚会，她觉得自己是在免费加班，同事聚会让她觉得无聊空虚，还浪费钱。

 有这时间，她感觉还不如自己多看几本书，多刷几部剧，甚至不如多玩几把游戏，多刷几个短视频，就是在家什么都不干躺尸，也比放假跟同事出去玩好。

 不合适就是不合适。

 最终，她还是放弃了和同事搞好关系这条路，继续窝在自己独孤的舒适圈傻乐。

 公司小团体严重，升职渠道不透明。

 融入不了，那就远离，最终她选择了辞职跳槽。

 事实证明，条条大蛇都咬人，钱能赚屎难吃。

 钱越多的岗位竞争越大，压榨也越厉害，就没有哪个公司的工作是好干的。

 辞职换了家新公司后，公司搞小团体的人更多了，手段还更低级龌龊了，几乎是明着来了，还喜欢甩锅，阴险的不行，好几次无故背锅把她都气哭了。

 不过唯一好的是，她的薪资翻倍了，从万把块钱一下飙到了两万出头，再后来慢慢涨到了三万多，年终奖还挺可观的。