第759章 麻烦(第3页)

在轻松的交谈中，叶帆和孙乾被带去参观了临时设置的培训场地。虽然这里没有太多值得特别观看的地方，但通过这次走访，叶帆更深入地了解了员工培训的具体流程，并适时提出了一些改进意见，使得培训计划更加完善。

随着最后几位员工到场，所有新成员都已经整齐地坐在教室里准备开始他们的第一堂课。

昌平超市的基层员工大多没有高学历，他们的工作也相对简单，比如收银和整理货架。但今天，他们坐在教室里，心情却异常紧张，不是因为像学生怕老师那样，而是因为这份工作带来的改变——昌平超市提供的薪资是同行的两倍以上。

对于这些基层员工来说，这样的收入简直难以置信，不仅超越了江城大部分市民的水平，甚至超过了叶帆父母的收入。因此，这份工作对他们而言无比珍贵，没有人想失去这个千载难逢的机会。一旦错过，可能再也找不到这么好的工作了。

起初，关于薪酬的问题，叶帆和孙乾之间有过激烈的讨论。孙乾认为市场上人力充足，无需用高额薪酬来挽留这些非技术性的员工，这些人对昌平超市并非不可或缺，甚至只是临时工性质，随时可以替换。

然而，叶帆坚决反对这一观点。他向孙乾解释道：“虽然基层员工看似不那么重要，但在昌平超市起步阶段，稳定最为关键。适当提高工资，不会对公司造成太大负担，而换取来的稳定期将是一笔无形的财富。”

“而且，作为一家新成立的企业，我们更需要凝聚人心。不仅是基层员工，还包括你和中高层管理人员，都需要感受到公司的诚意与承诺。只有这样，我们才能确保昌平超市从一开始就走上快速发展的道路。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢