单机南北朝肥鸟先行
第321章 圈子(第2页)
独孤信他执行《均田令》,设置折冲府,一路上都跟着陈顺的军队,等到陈顺处理完地方上的事务后,再由独孤信出面安抚。
两人虽然从进入华州后,就从没有见过面,但是配合相当默契,就是陈顺唱白脸,独孤信唱红脸,恩威并施让华州豪强就范。
两人的风评,在华州也是天差地别。
同样出自六镇,陈顺就是桀骜武夫,“满身业障”日后不得善终的那种,算是华州鬼见愁,甚至有人用他来吓唬家中胡闹的孩子。
独孤信就是独孤风流,风度不凡,虽然出身六镇但是有文气,是六镇淤泥中长出的白莲。
但是独孤信看到陈顺,内心还是涌出无比的羡慕。
自己明明要比侯莫陈顺更早认识苏泽,但是如今陈顺已经是苏泽核心圈子的人了,而自己还要经过考验,才有可能进入这个圈子。
核心圈子,从来都不是按照官职来论的。
就像是宰相不一定是正一品正二品的高官,只要能参与决策,得到最高权力青睐的就是宰相。
陈顺最大的优势,就是忠。
他的命是苏泽救的,他的旧主是李崇,算是苏泽半个师父,李崇如今已经罢官,这个年纪也没有机会再上战场了。
弟子继承老师的旧部,天经地义。
六镇已经没了,陈顺就是一无所有的人,所以他就是苏泽的家臣。
无论是谁看,陈顺都是苏泽的私臣,在这个时代,陈顺是绝对没有背叛苏泽的可能性的。
而实际上陈顺能够在李崇的托付下,领兵在五原独自拖延破六韩拔陵,这已经是无比的“忠”了,他已经体现了自己的忠诚。
所以苏泽无论怎么任用陈顺,都将他当做“自己人”,因此才会将最得罪华州豪族的任务,交给陈顺来做。
而事实上,陈顺干得还不错,华州本地豪强的咒骂就是最好的证明。
他军事上的才能已经毋庸置疑了,忠诚又有保证,处理地方上的事务又麻利,在苏泽这个集团内的前途那是肉眼可见。
独孤信再看看自己,他还需要在基层庶务中证明自己的能力,还要被剥离旧部展示自己的忠臣,很明显这就不是“自己人”的待遇。
好处是独孤信确实有能力,筹办折冲府的工作做得还不错,而且他和苏泽是旧识,只要好好做还是有机会的。
但是独孤信也产生了紧迫感,原因也很简单,只要是个人,他的交往圈子都是有极限的。
一个能力出众的上位者,直接领导的下属最多也就是三四十个人,普通人能够领导两三个人开展工作就已经很不容易了。
就算是韩信点兵多多益善,韩信也是他通过三四十个军官控制军队的。
皇帝也需要经过宰相来控制朝堂,没办法,一个人的记忆力和精力都是有限的。
随着苏泽的地位越来越高,距离他比较远的属下就越难出头。
后世那些大公司,创业团队的人,都能和老板建立比较亲密的联系,但是等到公司上了正轨,后招的员工就算是进入高层,也和老板始终隔着距离。
两人虽然从进入华州后,就从没有见过面,但是配合相当默契,就是陈顺唱白脸,独孤信唱红脸,恩威并施让华州豪强就范。
两人的风评,在华州也是天差地别。
同样出自六镇,陈顺就是桀骜武夫,“满身业障”日后不得善终的那种,算是华州鬼见愁,甚至有人用他来吓唬家中胡闹的孩子。
独孤信就是独孤风流,风度不凡,虽然出身六镇但是有文气,是六镇淤泥中长出的白莲。
但是独孤信看到陈顺,内心还是涌出无比的羡慕。
自己明明要比侯莫陈顺更早认识苏泽,但是如今陈顺已经是苏泽核心圈子的人了,而自己还要经过考验,才有可能进入这个圈子。
核心圈子,从来都不是按照官职来论的。
就像是宰相不一定是正一品正二品的高官,只要能参与决策,得到最高权力青睐的就是宰相。
陈顺最大的优势,就是忠。
他的命是苏泽救的,他的旧主是李崇,算是苏泽半个师父,李崇如今已经罢官,这个年纪也没有机会再上战场了。
弟子继承老师的旧部,天经地义。
六镇已经没了,陈顺就是一无所有的人,所以他就是苏泽的家臣。
无论是谁看,陈顺都是苏泽的私臣,在这个时代,陈顺是绝对没有背叛苏泽的可能性的。
而实际上陈顺能够在李崇的托付下,领兵在五原独自拖延破六韩拔陵,这已经是无比的“忠”了,他已经体现了自己的忠诚。
所以苏泽无论怎么任用陈顺,都将他当做“自己人”,因此才会将最得罪华州豪族的任务,交给陈顺来做。
而事实上,陈顺干得还不错,华州本地豪强的咒骂就是最好的证明。
他军事上的才能已经毋庸置疑了,忠诚又有保证,处理地方上的事务又麻利,在苏泽这个集团内的前途那是肉眼可见。
独孤信再看看自己,他还需要在基层庶务中证明自己的能力,还要被剥离旧部展示自己的忠臣,很明显这就不是“自己人”的待遇。
好处是独孤信确实有能力,筹办折冲府的工作做得还不错,而且他和苏泽是旧识,只要好好做还是有机会的。
但是独孤信也产生了紧迫感,原因也很简单,只要是个人,他的交往圈子都是有极限的。
一个能力出众的上位者,直接领导的下属最多也就是三四十个人,普通人能够领导两三个人开展工作就已经很不容易了。
就算是韩信点兵多多益善,韩信也是他通过三四十个军官控制军队的。
皇帝也需要经过宰相来控制朝堂,没办法,一个人的记忆力和精力都是有限的。
随着苏泽的地位越来越高,距离他比较远的属下就越难出头。
后世那些大公司,创业团队的人,都能和老板建立比较亲密的联系,但是等到公司上了正轨,后招的员工就算是进入高层,也和老板始终隔着距离。