第007章 得计(第2页)
毕竟曾经到了不惑之年，对于事物的客观认知还是有的。在创新方面，有时候天赋远比努力更为重要。
虽说自己有着对于未来近五十年的了解，并且服务器中还存了不少因为爱好而收集的杂七杂八资料。
但要想把这些东西真正转化为生产力，光凭借自己服务器里面的那十多个公开大模型可不行。
就算里面号称“只作事，不做诗”的天工大模型也只是一个用作推广的通用大模型框架，真正要用到专业领域，还必须补充大量的相关数据与理论模型。
而这些关键的东西可都不是白给的，张红旗在下载的时候还专门关注了一下，个个可以直接投入到生产领域的专业子集都是天价。
在思考了一会儿后，张红旗才回复道。
“如果能把爱好变成毕生的事业当然好，但是我并不确定我在这方面的天赋。
现目前我有幸内招进厂，还是先努力转正再说。
至于下次高考，现在还没有个正式说法，我想还是到时候再说吧。”
见到小伙子挺实在，涂总工鼓励道。
“脚踏实地好，等转正了，多看多学，到时候你就能看清楚你到底适不适合。”
……
峨眉机械厂虽大，但张红旗的表现还是很快就被有心人给报了上去。
看到有心人的通报，李秘书皱了皱眉。他没有想到，对方的表现完全超出了自己的预期。
如果是仅仅这个倒还好，但是对方竟然还引起了涂总工的注意，如果不尽快处理好，到时候就不好暗箱操作了。
于是他不得不又敲开了黄主任办公室的门。
“主任，你看转正考核是不是提前一点，放在
过年前，这样也免得那几位小同志心里始终惦记着，过不好年。”
黄怀德一听自己秘书这样说，就心里已经肯定，这其中必定出现了什么变故。
“提前一点好啊，让大家都过好过个好年。
事情就按照你之前建议的那样，把翻译考核的比重降低一点，考核实际工作流程熟悉程度的比例提高一点。
咱们招进来的人毕竟不是单纯的翻译，而是是要做事情的。
这样吧，安排提前考核先通知下去，时间就安排在明天上午。
咱们还是得给他们一点准备时间，不要让人挑出来毛病。”
……
李秘书在和黄主任敲定了事情的安排过后，马上就准备好了考核通知，安排人送了过去。