第045章 单位委培(第2页)

 在进入办公室后，既然也不入座，直接就指着墙上的方案就开始讨论起来。

 首先发言的是尹裕光，他在开篇就做出了总结。

 “这三个方案都已经吹完风洞，结果跟咱们预期的也差不多。另外几个这两天才算出来，等到做出模型，吹出来测试结果还要一段时间。

 虽然在理论上还可能存在更优的结果，但是我们先按照最差的来估计。就算按照当前的最优方案，歼七改已经达到了立项的水平。虽然在高空高速上面确实是损失了一点性能，但是能够作为全天候作战飞机这一点，我就觉得可以上马这个项目。”

 对于这一点，海军的曾仕龙和空军的许开达都没有异议，纷纷表示昨天在接到电话后，自己就已经向上级进行了请示。今天完全可以直接跳过讨论是否应该立项，直接研究后续工作到底该怎么安排。

 随后，办公室里面的几人就开始讨论，如何把北航这边尚未完成的工作直接移交到132厂那边。是否有还未完工的工作需要现在的负责人继续跟进，如果有，需要借调哪些人。

 在他们进行讨论的时候，张红旗在旁边端茶倒水的同时，学习着这个时代的办事流程和办事方式。在他们开会讨论完成后，自己也颇有所获。

 在会议结束后，宋星宇没有直接走，而是找到尹裕光，说出来一个提议。

 “尹司长，你们华航技的张红旗同志非常不错，经过最近的接触，我认为他是一个非常好的苗子。但是据跟他交谈当中所获得的信息，他现在还只是高中毕业，我觉得这个学历跟他现在从事的工作完全不匹配。

 所以我想，你们华航技是不是让他来我们学校在职读一个专业，培训提升一下。按照张红旗同志的学习能力，肯定不会影响到工作。”

 尹裕光在听闻这个提议的时候，愣了一下，他没有想到，张红旗竟然优秀到让大学教授主动提起，让他去在职读大学的建议。回想了一下张红旗最近所做的工作，他进一步肯定了这个小同志值得培养的想法，于是开口同意道：

 “小张同志在工作上的确做得非常不错，不过他借调到我们这里才差不多一个来月，原本我还打算再观察一下。但是现在既然有宋教授看好他，我当然也愿意成人之美，也算是成就一段佳话。

 就是有个问题，昨天132厂的涂总工打电话过来说，小张同志在计算上的能力非常重要，如果让他回原单位工作，将有助于加快项目设计的进程…”