第241章 试点(第3页)

 张先生，你看这样做，还可行不？”

 张红旗先是对大领导表示感谢后，才试探着说道：

 “能够有这样的条件，那真是太好不过了。

 不过有一个问题就是，我们需要的都是专业技术人员。

 为了发展我们的技术，除了与合作单位寻求派遣技术人员外，就只能雇佣离退休的技术人员。

 所以我希望大领导你能够批准我们单位，在北都航空、北都大学、菁华大学，这几个大学里边，每年能招聘几个大学生。”

 刚开始还十分大方的大领导，这次却没有答应张红旗的请求。

 “张先生，你的这个要求有点难办。我们国家是有自己的统筹安排，学校的招生是根据计划来的。

 如果学生让你给招走了，其他单位可就难办了。

 我看香集电在巴蜀搞的那个模式就挺不错的嘛，既然你们在巴蜀那边都已经在自己开始培养人才，那么在北都这边一样可以搞嘛！

 这样，今年你们公司在北都这边也搞一批委培生，走国家统招路径。你这边确定好人数后，就直接报到教育部那边，我让他们直接安排。”

 尽管大领导并没有直接同意张红旗的请求，但是让张红旗招委培生走统招路径，也算是非常好的消息了。

 这个和之前走巴蜀那边教育厅的路子，私下招收高考淘汰生来进行培养，相对来说好上了不知多少。

 走统招路径，意味着星海电子从某种程度上也能算得上是和其他企业享受了相同待遇，直接参与了国家人才资源库的分配。

 当然这个也跟开原石有点差不多，招聘过来进行培养的，具体能不能成材，够不够优秀，要等几年培养下来后才能确定。

 但是优选的原石，和被别人选过淘汰下来的原石相比，当然是优选原石弄出好货的概率更大。