第248章 交换机(第3页)

 在设计电源模块的时候，还特别强调了要有冗余机制，用来防止电源故障造成通信中断。

 在确定了硬件的设计架构后，后面的设计都有了具体的研发方向。

 具体到设计嵌入式微处理器的时候，北航星海这边原本的讨论结果是，打算基于香集电的8位cpu进行设计。

 但是张红旗考虑到如果基于香集电的设计进行开发，中途还需要和香集电谈技术授权方面的事。

 如果不提前进行商谈，后面可能产生的知识产权纠纷是一个大麻烦。

 出于这方面的考虑，张红旗最终做出的抉择是，基于交换机自身的技术需求，完全重新设计一款8位专用芯片。

 这次这款8位专用芯片星海电子没有委托771所那边进行设计，而是由771所那边过来的王工和李式负责进行研发。

 自从星海电子拿到试点资格后，771所派遣过来工作的王工和李工，在第一时间就和星海电子签订用工合同。

 当然这个用工合同，是在对外服务公司的监管下执行的。

 由于星海电子是大领导批示的外资试点单位，对外服务公司这边只负责对用工合同的执行进行监管。

 但是张红旗这边为了加强公司的吸引力，在和对外服务公司就具体的监管事宜进行协商的时候，他主动提出会按照招聘人员在国内单位对应的级别，在对外服务公司这边按照国企对应工资的一定比例，向对外服务公司交纳一定的管理费用。

 对外服务公司这边会和星海电子的雇员也签订相应的保障合同，确保雇员在退休或者退职后，会按照国家《关于工人退休、退职的暂行办法》中的相关规定，进行发放退休工资。

 正是因为有了这个保障，再加上星海电子这边答应给出的高工资，王工和李工在得知这个消息的第一时间，就主动向771所提出辞职，与这边签订了合同。

 为了稳固和771所那边的关系，张红旗这边主动提出，星海电子会委托771所代工芯片作为补偿。