第280章 立威(第3页)

 所以现在我宣布，除开管理人员需要协助之前的那几位员工，办理退职手续之外，今年我们提前放年假。”

 谁知道在听到老板这样说后，在场的员工纷纷表示，为了尽量加快项目的进度，还是不要提前放假。

 “老板，我可是奔着你的项目来的！

 咱们的项目本来就比哈飞的运十二立项得要晚一些，要是咱们还不抓紧时间，国内市场可就被运十二给抢了去。”

 “就是，咱们公司的项目可是参照研发，本来就比哈飞在运十一的基础上进行改进要难一些。

 要是咱们再不抓紧时间，咱们可就竞争不赢了。”

 ……

 看到下面员工比自己都还积极，张红旗也不愿意打消他们的积极性，于是就说道：

 “非常感谢大家能够如此认真地对待这个项目，请大家放心，公司也肯定不会亏待大家。

 现在我宣布，公司会拿出项目利润的5%作为奖金，每年按照大家的贡献比例分配给大家。

 至于贡献比例的计算，按照50：50的原则，其中50%由所有参加设计的设计人员进行交叉打分，另外的50%由我根据大家的贡献，酌情进行打分。”

 张红旗这个时候提出抽取项目利润的5％作为奖金，并不是一时的冲动。在之前他就已经考虑过如何激励员工的积极性。

 提取项目利润的5%虽然说和张红旗来的那个时空相比，实在是显得小气了一点。但是相对于这个时候的华夏国营企业而言，已经是大方得不得了了。

 果不其然，在场的所有技术人员听到这个消息后，觉得今天真是一个好日子。不但拿到了丰厚的年节福利，老板还明确提出，会拿出利润给自己做奖金。

 他们不少人都在心中反复对自己说：“这次来锦飞星途航空公司的决定真的做得太正确了，今后在搞设计的时候，一定要更加用心，争取拿到更高的贡献积分。”