第496章 从管理型向服务型转变(第3页)

“在某些地方，注册一家公司需要数十份材料证件，。”

“老板跑一两个月也未必能跑下来。”

“甚至还要茶水费什么的。”

“我的想法，新区在这方面逐步进化。”

“比如，推行网络注册，公司在网上提交相关证件和材料，部门人员在网上审核，等材料齐备，派人跑一趟，一两个小时注册就完了。”

“再进一步，工作人员上门服务，你提交完材料，验证通过，工作人员亲自把执照送到公司。”

“再进一步，政策公开，某公司开始注册的同时，工作人员就提醒他们可以享受那些优惠政策，有那些补贴。直白的提醒他们，如何赚钱，如何省钱。”

周景民眨眨眼，笑着把放在床头的稿纸和笔拿了过来：“嗯，有创意，有想法，我记录一下，回头朝这方面努力。只不过……这个网络注册，没听说过啊，现在能实现吗？”

“能！”

陈元生斩钉截铁的说道：“我旗下有软件公司，开发一款注册软件用不了多长时间。”

“嘿！你小子的投资还没到，先打起我的主意来了，要从我这里赚一笔？”

周景民开玩笑似的说道。

陈元生摇头：“周叔，我免费给你开发行不？”

“不用，不用，给你开玩笑呢。”

“我这里欢迎创新，鼓励创新，只要是对高新区发展有利的，我绝对支持。”

见周景民对第一个建议并不排斥，陈元生决定上点强度。

“第二个建议，逢进必考。”

还没等老周说话，旁边的萧瑾芝便问道：“啥叫逢进必考？”

陈元生解释道：“我的主要想法，是不要把老区的那些惯性思维和办事方式带到新区来。”

“重点用年轻人，比如新毕业的大学生，他们刚从校园出来，思想单纯，也有干劲、有想法，怀揣着对未来的梦想，是准备干一些事业的。”

“而老一辈容易有‘大爷心态’，喜欢坐在办公室看着报纸，喝着茶水。”