第80章组织架构的调整(第2页)

 

要是更远的话，花费的时间就更多了。

至于坐飞机这种事，和普通人没有关系，甚至和普通干部都不搭噶。

“没事，到时候你跟我出差就是，我来安排。”刘韬淡笑着。

这不过是件微不足道的小事罢了。

以后哪个厂长出差不是带个秘书呢。

刘韬叹了口气：“可惜大姐在北大荒，我们一家人也不知道何年何月才能团聚。”

刘红蕾在云省建设兵团，他能帮忙将她一家调到盘山机械厂。

毕竟云省生产建设兵团虽然在几年前撤销，可是到了1972年底，整个建设兵团干部、战士、职工就达到了18.7万人，总人口达到29.6万人，不是说撤销就可以立马一下子撤销得完。

而且生产建设兵团之前是归属于军区领导，这里面有着千丝万缕的关系，他很容易可以找到人。

可是北大荒不一样，那是在东北，他根本不认识人。

他父母可能有认识人，可惜他们坚守原则，根本不愿意破坏原则。

这也是老一辈人的高尚情操。

刘红蕾道：“会有团聚的那一天，一定会有的！”

翌日，刘韬召开厂领导层会议。

却是有感于现在盘山机械厂的组织架构过于简单，不利于开展工作，刘韬要进一步完善组织架构。

他提出了，盘山机械厂组织架构由三大机构组成，分别是党群机构、党委议

事机构、经营管理机构。

党群机构分为四个部门，分别是党建工作部、改革办、工会、团委；党委议事机构分为巡察办、信访办、国安政法办以及军民融合办；经营管理机构则是设立了办公室、人力资源部、发展战略部、财务管理部、审计部、资源资产管理部、科技信息产业部、营销部、投入品监管部、管理部、生产部、安全应急事务部、社会事务部、武装部。

刘韬作为厂长，又是书记，真正的一把手。

虽然大家觉得这些部门很陌生，又很多，可是刘韬对各个部门进行介绍，大家逐渐的理解。