第844章 谈判成果(第2页)

 这让领导有一种大开眼界的感觉。

 这在以往是不敢想象的。

 办事效率大大提高，而且账目清清楚楚。

 窗口都有监控拍摄下，有什么问题可以调集监控视频回看。

 而企业办理转账、发工资方面，银行更是起到了巨大作用。

 “现在我们盘山集团各个公司发工资，全部由银行代发，发到固定的工资卡里面，每个人的收入情况清清楚楚。”刘韬说道。

 从两年前开始，盘山集团各个公司发工资就全部由银行代发。

 效率更高，也不会有什么失误。

 “你们的做法，给了我很大启发。”领导说道。

 他打算把主要精力集中于工业、农业、金融业的改革。

 工业方面，他打算致力于解决国企间‘三角债’问题，而农业方面，则是致力于清理农村政府采购‘打白条’的现象。

 回到盘山集团总部办公室，整个办公室只有刘韬和领导两个人。

 两个人进入了深入的沟通。

 最终谈判取得共识，达成了一致。

 配合着财税制度，以及国企进一步改革。

 盘山集团今后按照正常企业交税，不过不向地方缴税，而是向国家税务局缴税，也就是说企业所得税、增值税等等都要每个月固定时间缴税。而且不再以整个盘山集团交税，而是按照各个公司交税。

 也就是说，盘山集团旗下各个公司每个月都要及时报税、缴税。

 同时，盘山集团也享受其他企业出口退税、研发补助等等政策优惠。

 而盘山集团每年上缴净利润的30%，属于央企中的独一档。

 今后国企进行改革，将会关停合并一些效益差的国企，企业也是自负盈亏，按照正常企业缴税，利润部分上交，其他用于企业日常经营和发展，按照不同档次不同的比例上缴净利润。

 央企方面，上交的净利润比例是10%、15%、30%三档。

 盘山集团每年上缴净利润是最高档30%，全国央企中唯一一家上缴30%这一档。

 除此之外，盘山集团以无息借款借给上面2000亿人民币，四年后从上缴的净利润分十年抵扣。