第930章 革命的一块砖

 盘山集团总部。

 刘韬家里。

 朱淋和刘红蕾正在给小孩子喂饭。

 刘韬和陈维民在桌上，今天晚上两人小酌一杯。

 酒过三巡，刘韬才说起正事。

 刘韬略微沉吟了一下，“姐夫，可舍得离开总部，去贵省任职？”

 陈维民今年45岁，之前被调回到华夏南方兵器工业集团总公司任职，一直到现在。

 再往上提拔，稳定二级集团负责人，其实并不是很合适，因为中间是有一道坎的。

 陈维民之前并未担任过基地的负责人，资历上终究有些不足。

 当然，如果刘韬硬是提名陈维民担任二级集团负责人，那么也大概率能过，只是对陈维民以后发展不利。

 “我是革命一块砖，哪里需要哪里搬，不管什么工作，都没有挑三拣四的。”陈维民正色道。

 刘韬微微颔首。

 陈维民的思想觉悟还是很高的。

 “贵飞集团的于总年龄到站，到时候我会提议任命你担任贵飞集团总经理兼党组书记，并且兼011航空基地负责人。”刘韬说道。

 关于谁接班于希明这事，他其实已经考虑了有一段时间了。

 按照盘山集团历来的规矩，能够担任负责人的，都得是技术出身，长期在技术方面工作，而且还会懂管理，除了少数的公司，还得满足熟悉盘山集团的机制。

 已经之前十来年的实践证明，外面调来的干部，如果是到盘山集团麾下企业任职，往往会因为不熟悉盘山集团的机制，与盘山集团格格不入，导致出现各种乱象。

 也因此，这几年再也未出现，外面调来的干部直接担任盘山集团麾下企业负责人，要么是担任企业的副职领导，要么是在总部有关部门工作。

 “那你做好准备，过些日子组织会找你谈话，还有我姐那里你要做好她的思想工作。”刘韬说道。

 当年调陈维民到总部工作，便是为了他们一家人能够在一块，免了异地分居的苦恼。

 陈维民要是调任贵飞集团，那么最少也会担任满一届，也就是五年。

 随着制度的逐步完善，盘山集团体系的任职基本上形成了固定制度，每人任职最少一届，在该岗位工作满五年才会调任。中途被调任，要么是突发情况，急需其去新岗位救火，要么就是被处罚，十有八九是降职甚至是免职。