第672章 真正的企业文化

 丁刚一怔：这么神奇吗？我跟罗姗才好几天，她才从北方回来几天，怎么老头子什么都知道？

 没听到儿子的回答，丁啸天没好气地说道：“别想着我在你身边安插了间谍，这几天你除了跟两个女孩子疯疯癫癫的，上班没个正形，下班到处兜风的事，我想不知道都不行！”

 丁刚心里有数，老爸还没无聊到要派个人监督自己。

 如果公司里真有老爸的人，那也是为了监督贾二虎，这个人会是谁呢？

 肖婕？

 陈凌燕？

 或者是最近招聘过来的人？

 不过这个时候，丁刚没有心情去考虑这个问题，而是有些不耐烦地说道：“第一，现在我的办公室里只有我一个人。第二，录音你全程听完了吧？”

 丁啸天“嗯”了一声，说道：“你觉得他是在毫无底线的压制你吗？”

 丁刚反问了一句：“难道不是吗？”

 丁啸天解释道：“每一个创业者，在面对自己最初的员工的时候，他首先要做的事情，就是树立起自己绝对的权威！

 如果今天说当年的我，而不是贾二虎的话，我绝对不会离开会议室，而是直接把你开除！

 杀鸡儆猴，是所有想立威的人必须的手段，甚至是唯一的手段，你明白吗？”

 丁刚冷笑道：“爸，你大概不会幼稚地认为，他去四九城替你摆平了那件事，就表明他已经彻底跟你和解。

 今天他所做的一切，就是帮助你，教育你的儿子，让你的儿子多多经历磨难，早点成熟成长起来吧？”

 丁啸天说道：“恰恰相反。他之所以没有开除你，并不是要帮助我培养你，而是希望你继续留在他的身边，并通过你，不是控制我的话，就是控制我们集团的财富。

 今天他要是开除了你，反倒证明他与我们已经捐弃前嫌。

 把你留在公司，至少有两个原因：一是放长线钓大鱼。只要你在红星公司，我就没有理由不继续投资，他完全可以用这种方式，在不知不觉中蚕食我们的财富。