第五百一十七章 因为江凡(第3页)

所以，其他事业编制人员，可以适当放宽，但江凡，必须要做到无可挑剔。

至少在明面上，他不能有问题，让人揪出把柄。

这是上面的意思！

但这一点，其实并不难解决，顾清雪几分钟的时间，就提出了解决方案。

既然江凡不能从事经营性盈利活动，那江凡的父母，总可以参与吧？

江凡闲暇之余，可以无偿去给他爸妈帮忙吧？

至于他爸妈赚钱以后给他花，天经地义的吧？

根据现行的法律法规，这是允许的。

所以，双反很愉快的，就把雅凡集团的第二大股东，变更为李秀英。

很明显，李秀英只是一个用来规避法律法规风险的幌子，这点，他们都知道。

但毫无疑问，这是一个很妥当的解决办法。

商定完相关事务后，又走完了相关程序后，白舒雅和顾清雪，得以重新执掌雅凡集团和清凡制药。

国资企业的最大特点就是稳中求进。

在他们管理雅凡集团和清凡制药期间，采取的也是这么个管理方法。

首先要稳定，然后才是进步。

因此，雅凡集团和清凡制药的原有架构，基本没怎么动过，相关业务和项目，都是在稳步推进。

甚至是原来的职工，基本上都是没换过的。

一切都还是原来的样子。

白舒雅和顾清雪可以无缝衔接，继续管理企业。

当重新坐回办公室的那一刻，她们都有一种恍如隔世的感觉。

明明时间才过去两个月，但感觉就像是过了很久很久一样。

她们都快忘记，执掌企业之时是什么感觉了。

万幸，一切都没变。

企业正常运行。

业务和项目都是正常开展。

她们有充足的时间，去找回执掌企业的感觉。

相比起这两个月时间的无所事事，她们还是更喜欢这种手握大权的感觉。

重新把企业拿回来之后，她们都给江凡发去了消息，汇报了这一喜讯。

因为她们都清楚，她们的企业能建立起来，有今时今日的规模，都是得益于江凡。

甚至今天的失而复得，也是因为江凡！