五十年代军工大院鹿子草
170 第 170 章(第2页)
她刷刷刷列举了《鞍钢宪法》的数个好处。
最后，拿起她刚到手的荣誉证书和奖状说：“市里将这个模范干部的荣誉颁给了我，但是在我心里，这其实是一个集体奖项。如果没有厂党委的领导和鼎力支持，没有罐头车间637名职工的日以继夜、全力以赴，我们是完不成这项艰巨任务的。这也充分说明，只要依靠党，依靠群众，就没有爬不过去的高山，没有破不开的芝麻杆，没有……”
叶满枝按照惯例在最后拔高了一下，这才在全场的掌声中走下主席台，返回观众席。
“叶厂长，你说得太好了！”毕翠华给叶厂长拍手鼓掌。
她是财务科的会计，这次之所以能得到市级革新能手称号，是因为配合罐头车间改革了财务工作流程。
《鞍钢宪法》还没在全厂推行，但财务科的改革已经推行了。
她一直在跟进车间财务工作，她可太清楚今年的生产任务完成得有多艰难了！
为了加班加点赶生产，她还跟叶厂长一起在车间里值过夜班，在同一张小床上睡过觉呢！
“哈哈，全靠大家的共同努力！”
叶满枝心情激荡，忍不住与共同奋斗过的毕翠华拥抱了一下。
这次的发言里有经验分享，也有她的真情实感。
想起这半年多闯过的难关，她在台上数次哽咽。
此时坐回了观众席，她的眼眶和鼻尖还是红红的呢。
小叶厂长抹了抹眼角，然后她一抬头，就猝不及防地与牛恩久对上了视线。
叶满枝松开毕翠华，红着眼睛与牛恩久握手，“厂长，火车跑得快，全靠车头带。咱们今年太难了，罐头车间能完成任务，全靠咱们党委的支持。”
说完，她还吸了下鼻子，用袖子擦了擦眼泪。
牛恩久：“……”
望着哭得鼻涕一把泪一把的叶副厂长，他一时竟然不太确定，对方到底是年轻莽撞，还是精于算计了。
当他在台下听到《鞍钢宪法》这四个字的时候，他就感觉自己落入了一个圈套！
当然，说是圈套，其实不完全准确。
叶满枝发言的内容，与她评奖的申报材料是一致的。
市里将这个模范干部评给她，很可能就是因为她大力推行了《鞍钢宪法》。
年底工作繁忙，叶满枝那个申报材料又厚得离谱，牛恩久只翻了翻就交给了办公室主任。
申报材料上的内容，他大致有数，但《鞍钢宪法》不算是什么新鲜事，省里不少企业推行过《鞍钢宪法》，有成功的，当然也不乏失败的。
除了最开始那年，有铺天盖地的宣传报道。
这几年已经没什么水花了。
牛恩久当时不觉得在一个车间里推行《鞍钢宪法》有什么特别的。
但是，听了叶满枝的发言以后，他突然意识到，其他工厂推行《鞍钢宪法》都是锦上添花，填补管理上的漏洞。
而食品厂呢？
他们是在条件极其艰苦，甚至称得上恶劣的情况下，推行《鞍钢宪法》的。
将所有人都觉得难以完成的任务完成了，让不可能变成了可能，这不就体现出《鞍钢宪法》的优越性了吗？
*
全市干部大会结束后，迎来了元旦假期。
牛恩久这两天一直在琢磨罐头车间和《鞍钢宪法》。
叶满枝的年终工作总结，也被他拿回家仔细品读了。
“爸，我听说你们厂的那位叶副厂长，在前天的干部大会上大出风头？”
牛恩久盯着面前的稿纸，对于儿子的问话，不咸不淡地哼了一声。
见老牛不搭茬，小牛同志凑到他身边问：“那食品厂是不是也要推行《鞍钢宪法》了？”
他虽然不在食品厂上班，但对他爸在厂里的地位很清楚。
跟在家一样，说一不二。
如果真的在全厂搞《鞍钢宪法》，那他家老牛的话语权真的岌岌可危了。
谁都知道，《鞍钢宪法》走的是群众路线，是一言堂的克星。
牛恩久摘了眼镜说：“罐头车间推行《鞍钢宪法》，确实出了成绩。但是，当时厂里让她在罐头车间搞试点，不过是死马当活马医的办法。其他车间在现行制度规则下，生产经营状况良好，今年的产值还提高了十五个百分点，没有必要强行改变管理方式。”
“人家已经在全市干部大会上发言了，既然有了成功经验，你们厂不推行就说不过去了吧？”
牛恩久不置可否。
第一食品厂是省管单位，就算在全市干部面前分享了经验又能如何？
元旦之后就是春节，大家的注意力很快就会被转移。
《鞍钢宪法》可以在罐头车间继续推行，但是想在全厂推广，还是差些火候的。
元旦假期结束后，牛恩久没在厂里提过《鞍钢宪法》的话题。
叶满枝也没提，但她私下跟牛恩久提前通了气，省大工业经济系的课题组可能要发表科研论文了。
还将论文终稿给他过目了一遍。
经过全市干部大会以后，牛恩久不太想让省大发表这种论文。
可是，他是食品厂的厂长，不是省大的校长，人家的工作他无权置喙。
无论他心里有多腻味，人家的论文还是顺利发表了。
不但发表在了期刊上，还出现在了报纸上！
1月10日，在省报第二版的位置，刊登了一篇题为《滨江第一食品厂党委根据‘鞍钢宪法’精神，依靠广大工人群众，切实加强企业管理》的报道。
用整版的篇幅，详细介绍了《鞍钢宪法》在食品厂罐头车间的试点执行情况。
省报是省委机关报，党的宣传喉舌，面向全省发行。
这篇报道的分量，可不是叶满枝那场发言能比的。
事迹见报以后，食品厂很快就接到了兄弟单位的电话，人家要来食品厂学习先进经验！
……
叶满枝去工业厅开会的时候，被夏竹筠单独留了下来。
“你们食品厂最近闹出的动静不小啊？”
“哈哈，就是推行《鞍钢宪法》嘛，好多单位想来参观学习。”
叶满枝经常来厅里汇报工作，夏竹筠对他们厂的动向还算清楚。
她沉吟一阵说：“你这样强行推行鞍钢宪法，可能会引起其他人的反弹。”
叶满枝知道她说的是牛恩久。
牛恩久虽然面上接受了鞍钢宪法，甚至还积极出面接待兄弟单位的代表，但内心肯定是不愿意在厂里搞大动作的。
叶满枝有时候也觉得自己没事找事，要是跟其他副厂长一样，按照老牛的路子走，食品厂的发展应该也很不错。
可是，如今的团结假象，是靠几位副厂长的退让得来的。
叶满枝与牛恩久相处时，要时刻拿捏分寸，生怕哪个行为打破目前的平衡。
而且牛恩久一言堂的最大危害是，大家平时都听他的，出了事却不是他一个人负全责。
其他分管副厂长要与他一起背黑锅。
陈谦就是最典型的受害者，因为背了两次处分，今年的所有评优都没有他的份。
叶满枝很想与一把手搞好团结，但是不破不立，罐头车间刚出了成绩，她又得了模范干部，要是错过了这次机会，不知又要等到什么时候才能打破牛恩久的一言堂？
最后，拿起她刚到手的荣誉证书和奖状说：“市里将这个模范干部的荣誉颁给了我，但是在我心里，这其实是一个集体奖项。如果没有厂党委的领导和鼎力支持，没有罐头车间637名职工的日以继夜、全力以赴，我们是完不成这项艰巨任务的。这也充分说明，只要依靠党，依靠群众，就没有爬不过去的高山，没有破不开的芝麻杆，没有……”
叶满枝按照惯例在最后拔高了一下，这才在全场的掌声中走下主席台，返回观众席。
“叶厂长，你说得太好了！”毕翠华给叶厂长拍手鼓掌。
她是财务科的会计，这次之所以能得到市级革新能手称号，是因为配合罐头车间改革了财务工作流程。
《鞍钢宪法》还没在全厂推行，但财务科的改革已经推行了。
她一直在跟进车间财务工作，她可太清楚今年的生产任务完成得有多艰难了！
为了加班加点赶生产，她还跟叶厂长一起在车间里值过夜班，在同一张小床上睡过觉呢！
“哈哈，全靠大家的共同努力！”
叶满枝心情激荡，忍不住与共同奋斗过的毕翠华拥抱了一下。
这次的发言里有经验分享，也有她的真情实感。
想起这半年多闯过的难关，她在台上数次哽咽。
此时坐回了观众席，她的眼眶和鼻尖还是红红的呢。
小叶厂长抹了抹眼角，然后她一抬头，就猝不及防地与牛恩久对上了视线。
叶满枝松开毕翠华，红着眼睛与牛恩久握手，“厂长，火车跑得快，全靠车头带。咱们今年太难了，罐头车间能完成任务，全靠咱们党委的支持。”
说完，她还吸了下鼻子，用袖子擦了擦眼泪。
牛恩久：“……”
望着哭得鼻涕一把泪一把的叶副厂长，他一时竟然不太确定，对方到底是年轻莽撞，还是精于算计了。
当他在台下听到《鞍钢宪法》这四个字的时候，他就感觉自己落入了一个圈套！
当然，说是圈套，其实不完全准确。
叶满枝发言的内容，与她评奖的申报材料是一致的。
市里将这个模范干部评给她，很可能就是因为她大力推行了《鞍钢宪法》。
年底工作繁忙，叶满枝那个申报材料又厚得离谱，牛恩久只翻了翻就交给了办公室主任。
申报材料上的内容，他大致有数，但《鞍钢宪法》不算是什么新鲜事，省里不少企业推行过《鞍钢宪法》，有成功的，当然也不乏失败的。
除了最开始那年，有铺天盖地的宣传报道。
这几年已经没什么水花了。
牛恩久当时不觉得在一个车间里推行《鞍钢宪法》有什么特别的。
但是，听了叶满枝的发言以后，他突然意识到，其他工厂推行《鞍钢宪法》都是锦上添花，填补管理上的漏洞。
而食品厂呢？
他们是在条件极其艰苦，甚至称得上恶劣的情况下，推行《鞍钢宪法》的。
将所有人都觉得难以完成的任务完成了，让不可能变成了可能，这不就体现出《鞍钢宪法》的优越性了吗？
*
全市干部大会结束后，迎来了元旦假期。
牛恩久这两天一直在琢磨罐头车间和《鞍钢宪法》。
叶满枝的年终工作总结，也被他拿回家仔细品读了。
“爸，我听说你们厂的那位叶副厂长，在前天的干部大会上大出风头？”
牛恩久盯着面前的稿纸，对于儿子的问话，不咸不淡地哼了一声。
见老牛不搭茬，小牛同志凑到他身边问：“那食品厂是不是也要推行《鞍钢宪法》了？”
他虽然不在食品厂上班，但对他爸在厂里的地位很清楚。
跟在家一样，说一不二。
如果真的在全厂搞《鞍钢宪法》，那他家老牛的话语权真的岌岌可危了。
谁都知道，《鞍钢宪法》走的是群众路线，是一言堂的克星。
牛恩久摘了眼镜说：“罐头车间推行《鞍钢宪法》，确实出了成绩。但是，当时厂里让她在罐头车间搞试点，不过是死马当活马医的办法。其他车间在现行制度规则下，生产经营状况良好，今年的产值还提高了十五个百分点，没有必要强行改变管理方式。”
“人家已经在全市干部大会上发言了，既然有了成功经验，你们厂不推行就说不过去了吧？”
牛恩久不置可否。
第一食品厂是省管单位，就算在全市干部面前分享了经验又能如何？
元旦之后就是春节，大家的注意力很快就会被转移。
《鞍钢宪法》可以在罐头车间继续推行，但是想在全厂推广，还是差些火候的。
元旦假期结束后，牛恩久没在厂里提过《鞍钢宪法》的话题。
叶满枝也没提，但她私下跟牛恩久提前通了气，省大工业经济系的课题组可能要发表科研论文了。
还将论文终稿给他过目了一遍。
经过全市干部大会以后，牛恩久不太想让省大发表这种论文。
可是，他是食品厂的厂长，不是省大的校长，人家的工作他无权置喙。
无论他心里有多腻味，人家的论文还是顺利发表了。
不但发表在了期刊上，还出现在了报纸上！
1月10日，在省报第二版的位置，刊登了一篇题为《滨江第一食品厂党委根据‘鞍钢宪法’精神，依靠广大工人群众，切实加强企业管理》的报道。
用整版的篇幅，详细介绍了《鞍钢宪法》在食品厂罐头车间的试点执行情况。
省报是省委机关报，党的宣传喉舌，面向全省发行。
这篇报道的分量，可不是叶满枝那场发言能比的。
事迹见报以后，食品厂很快就接到了兄弟单位的电话，人家要来食品厂学习先进经验！
……
叶满枝去工业厅开会的时候，被夏竹筠单独留了下来。
“你们食品厂最近闹出的动静不小啊？”
“哈哈，就是推行《鞍钢宪法》嘛，好多单位想来参观学习。”
叶满枝经常来厅里汇报工作，夏竹筠对他们厂的动向还算清楚。
她沉吟一阵说：“你这样强行推行鞍钢宪法，可能会引起其他人的反弹。”
叶满枝知道她说的是牛恩久。
牛恩久虽然面上接受了鞍钢宪法，甚至还积极出面接待兄弟单位的代表，但内心肯定是不愿意在厂里搞大动作的。
叶满枝有时候也觉得自己没事找事，要是跟其他副厂长一样，按照老牛的路子走，食品厂的发展应该也很不错。
可是，如今的团结假象，是靠几位副厂长的退让得来的。
叶满枝与牛恩久相处时，要时刻拿捏分寸，生怕哪个行为打破目前的平衡。
而且牛恩久一言堂的最大危害是，大家平时都听他的，出了事却不是他一个人负全责。
其他分管副厂长要与他一起背黑锅。
陈谦就是最典型的受害者，因为背了两次处分，今年的所有评优都没有他的份。
叶满枝很想与一把手搞好团结，但是不破不立，罐头车间刚出了成绩，她又得了模范干部，要是错过了这次机会，不知又要等到什么时候才能打破牛恩久的一言堂？