第117章(第2页)

 她抬眼，就能看到他有条不紊地收拾，本身就有强迫症，挂她衣服时，也要按照上身跟下身以及长度分门别类。

 没想到林总还挺宜室宜家的。

 陆宜在清邮件，一些是请假的抄送邮件，竟然有好几份，其中就有今天找她理论的设计师，请的病假。

 设计部以前不见得会有这么多请假的。

 从她来之后，请假的人数就开始蹭蹭见长。

 前段时间陆宜在熟悉工作内容，没时间管理部门内部，再不做点什么，部门都快没几个人了。她确实没有管理经验，突然需要管理几十个人，不头疼是假的。

 林晋慎收完行李，回来时陆宜在出神：“在看什么？”

 “没什么，提前看看工作邮件。”陆宜合上电脑，准备搁置的动作忽地停住，目光重新落在他的脸上。

 她没有管理经验，但是林晋慎有，而且比她丰富，管理的人更多。

 林晋慎被盯得不自然：“还想要？”

 陆宜：“……”

 从哪里看出来的？

 她没计较，问：“是想问你一个关于工作上的问题。”

 林晋慎掀开被子在她身边躺下，嗯了声：“你问。”

 陆宜将电脑放在床头柜，回头，面向他盘腿坐着，开口：“林总，如果下属不认可你，不接受你的管理要怎么做？”

 “知道是谁吗？”

 陆宜点下头，以张放为首的小团体，她的空降，对他们影响最大。

 林晋慎道：“单独提一个出来，是工作就会出错，一个错误，可以化小也可以变大，看你怎么用。”

 “杀鸡儆猴吗？如果起反作用怎么办？”陆宜也会想到这一点，但他们对她的感官已经很差，她这样做可能会激发矛盾。

 “上下关系，天然就有矛盾，你所在的位置，也无法跟他们做朋友。”林晋慎道：“既然如此，不如从一开始就摆好你的态度跟底线。”