第302章 妈妈，我想要这样的上司。(第2页)

 唐棠道，“在工作时间改革的同时，要定下相当明确的工作kpi。” 

 她当然不是大冤种，尽自己的努力不做压迫人的资本家，那同时也不可能真的让没良心的人薅自己的羊毛。 

 她看着几个管理层道，“工作无非就分为长期项目和短期项目，每个人都有他自己要完成的工作，以每个周为单位。” 

 “在周一将自己本周目前所领取的任务通过系统向主管汇报，在周末进行本周的kpi考核。” 

 “每个月综合成绩进行评分。” 

 唐棠道，“其他的就不用我说了吧？评分优秀者可以获得奖励，评分差的，工作完成不好的，扣绩效，多次之后可以按照正常的合法流程辞退。” 

 “这…这道确实是可以。” 

 唐棠嗯了一声，夸夸几个管理层，“当然，其他的一些突发状况，比如突发的紧急工作，又或者是因为特殊因素影响进度，这些都需要更细致的规划。” 

 “你们都是公司的管理层，也相信你们的能力，这些更加细化的部分，大家可以继续讨论。本身这个制度也不是一下子就可以改革的，今天也可以设置问卷和意见征集下发下去，听一下每一个员工的意见。” 

 唐棠道，“你们先下去吧，这件事要缓慢推进，也要确保最大程度的完善，后续的策划方案可以递交给我慢慢改。” 

 听到唐棠不是打算一下子就把之前的所有框架都踹翻，几个管理层全都呼了一口气。 

 这个改革是可行的，没有人会讨厌减轻自己的工作压力，但是如果一下子就推行，一定会引起骚乱。 

 这几个管理层看唐棠年轻极了，生怕少年意气，一下子新官上任三把火。 

 还好还好。 

 唐棠看着几人如释重负的表情，无语的挥手，“都走吧。” 

 她低头看手中递上来的这几个剧本。 

 目前经常有粉丝嚷嚷，内娱完蛋了，因为现在越来越多的公司为了快速圈钱，所以拍的都是一些套路式的电视剧。