第181章 《驯龙高手》计划

 炎部战士背上行囊，踏上远行之路。

 十人眼神坚定，步伐沉稳，风拂过脸庞，吹起衣角。

 身后的部落渐行渐远，前方是未知的挑战与机遇。他们怀揣勇气，迈向新的征程，去历练，去成长。

 ……

 巨龙部落

 炎灵总算将自己的驯龙守则撰写完成结束。

 ——

 炎灵展开手中皮卷，迎入眼帘便是正中大字：

 《驯龙高手》计划：

 具体内容如下：

 一则、建立信任与领导地位

 始终保持一致性：形成不同要求和指令，以便智商低下龙兽了解可做不可做之事。

 可靠的领导者：战兽需要明确领导者，战兽主展现自信和果断，让战兽知道谁是主导者。

 二则、正面强化训练

 奖励正确行为：当战兽做出正确行为，及时给予奖励，如肉食、抚摸，反之，一顿则是没有奖励，必要可针对不对程度给予不同惩罚。

 使用口令和手势：建立明确口令和手势，让战兽能够迅速理解战兽主要求，毕竟，智力低下的战兽不会懂得太多。

 三则、耐心与坚持

 重复训练：驯龙期间要有耐心和重复，不断重复指令和训练，直到战兽能够稳定做出正确反应。

 不惩罚错误行为：避免过度惩罚战兽错误行为，引起战兽恐惧和抵触，通过引导和正面强化纠正错误，保证战兽对于指令的认可，同时缔结契约还可直接心灵沟通，双管齐下。

 四则、社交化训练

 接触不同的人和环境：考虑战兽有无意识攻击四周环境，炎灵打算让战兽接触不同环境，帮助战兽适应不同情况，减少攻击行为，同时，战士主要告诫战兽四周情况，是否可攻击，留下固定反应，就如巴甫洛夫条件反射。

 培养良好的社交行为：最后，通过长时间教导，战兽对周围环境拥有自我认可，形成社群融入，让战兽将四周当做自我社群，达到不咬人、不扑人等行为。

 皮卷末尾，炎灵特意标注驯龙计划要根据具体情况考虑，比如战士处于幼年期，完全可以这样驯养，若是已经成年战兽，或许就要利用一定的爱的教育。

 总结下来，炎灵还是很满意，就是不知道把这群凶残至极的恐龙凶兽，当做犬来驯化，能不能成功。

 在这里，炎灵只得打上一个问号？

 其实，炎灵通过这一段时间的相处，虽然知道龙兽在同等级之下，智商要比同等级凶兽低上二至三岁，但，无论怎么说，都要比炎灵所测试的犬类智商高上许多。