第407章 上级的关注(第2页)

 除了局长和副局长，其他高层领导也同样感受到了这个问题的复杂性和严重性。他们在各自的办公室里或是会议室中，频繁地交流着彼此的看法。他们深知，这个决策不仅仅关乎徐麟个人的命运，更关乎警局未来的发展方向。如果处理不当，可能会在警局内部引发更大的动荡，甚至影响到警局在市民心中的形象和公信力。

 在警局的高层会议室内，局长召集了一次紧急会议，专门讨论徐麟事件。会议室里弥漫着一种凝重的气氛，仿佛空气都变得沉甸甸的。各位高层领导围坐在那张巨大的椭圆形会议桌旁，每个人的表情都十分严肃。

 局长首先打破了沉默，他的声音低沉而有力：“大家都知道，徐麟警员的事情现在在警局内部引起了很大的争议。这个问题已经不仅仅是关于他个人的行为是否得当，而是关系到我们警局整体的运作和发展。我们必须慎重对待。”

 一位分管刑侦部门的领导皱着眉头说道：“局长，我理解徐麟在一些案件中确实做出了成绩，但他的做法确实违反了我们的部门规定。这让刑侦部门内部产生了不少矛盾，老刑警们觉得自己的专业领域被侵犯，年轻警员却又觉得他带来了新的思路。这种分裂的态度如果不加以解决，会影响到刑侦工作的正常开展。”

 负责交警队管理的领导也点头表示赞同：“在交警队那边情况也类似。一部分队员觉得徐麟有些不务正业，毕竟他的本职工作是在交警队，但他却总是涉足其他部门的事务。不过也有队员认为他为交警队争了光。这两种截然不同的态度在交警队内部也造成了一定的思想混乱。”

 副局长接着发言：“我们不能忽视徐麟的能力，但也不能任由他的行为破坏警局的秩序。我们需要找到一个既能够鼓励创新，又能够维护传统的方法。”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！ 会议室内陷入了一片沉默，每个人都在思考着这个难题的解决方案。局长扫视了一圈在座的各位领导，缓缓地说：“我们要全面考虑这个问题的影响。从工作效率方面来看，如果这种争议继续发酵，警员之间的合作会受到严重影响。原本顺畅的联合办案流程可能会因为彼此之间的猜忌和矛盾而变得磕磕绊绊。就像我们之前的一些小案件，本来可以迅速侦破，但由于内部的不和谐，进展变得十分缓慢。这不仅浪费了警力资源，还可能让犯罪分子有机可乘。”

 另一位领导补充道：“从团队凝聚力的角度来说，这种争议如果不妥善处理，会在警局内部形成不同的派别。支持徐麟的和反对徐麟的警员可能会逐渐对立起来，这将破坏我们一直以来努力营造的团结协作的氛围。一个缺乏凝聚力的团队是无法有效地应对各种复杂犯罪情况的。”