第477章 局长对内部文化的重视与徐麟的融入(第2页)

此外，局长还决定安排经验丰富的警员对徐麟进行指导。这些老警员们不仅有着丰富的工作经验，还对警局的内部文化有着深刻的理解。他们可以成为徐麟的良师益友，帮助他在工作中不断成长和进步。例如，可以安排一位刑侦部门的老警员与徐麟搭档，在处理案件的过程中，向他传授刑侦工作的技巧和经验，同时也可以引导他更好地适应刑侦部门的文化氛围。在交警队方面，也可以安排一位经验丰富的交警对徐麟进行指导，帮助他更好地掌握交通管理知识，同时也可以让他了解交警队的工作传统和价值观。通过这种方式，徐麟可以在实践中学习，更快地融入到警局的内部文化中。

然而，局长也清楚地知道，要让徐麟真正融入到警局的内部文化中，并不是一件容易的事情。这需要时间和耐心，需要每一位警员的共同努力。他决定亲自与徐麟进行一次深入的谈话，了解他的想法和感受，同时也向他传达警局内部文化的重要性。

在一个阳光明媚的下午，局长把徐麟叫到了自己的办公室。徐麟怀着忐忑的心情走进办公室，他不知道局长找他有什么事情。局长微笑着让徐麟坐下，然后开始了他们的谈话。

“徐麟啊，我知道你在工作中表现得非常出色，你的才能和勇气让大家都刮目相看。但是，你也知道，你的行为有时候会引起一些争议。我想和你谈谈关于警局内部文化的问题。”局长温和地说道。

徐麟点了点头，说道：“局长，我知道我的行为可能有些不妥，但是我只是想更好地打击犯罪，为市民们服务。”

局长理解地笑了笑，说道：“我明白你的出发点是好的，但是我们警局有着自己的内部文化，这种文化是我们多年来积累下来的宝贵财富。我们每一位警员都应该尊重和传承这种文化，同时也要在这个基础上不断创新和发展。”

徐麟认真地听着局长的话，他开始意识到自己的行为可能对警局内部文化产生了一些影响。他说道：“局长，我明白了。我会努力学习和适应警局的内部文化，同时也会发挥自己的才能，为警局做出更大的贡献。”

局长满意地看着徐麟，说道：“很好，徐麟。我相信你有这个能力和决心。我会安排一些经验丰富的警员对你进行指导，同时也会组织一些文化交流活动和培训课程，帮助你更好地融入到警局的内部文化中。我希望你能够珍惜这个机会，不断提升自己，为我们的城市安全做出更大的贡献。”

徐麟感激地看着局长，说道：“谢谢局长的关心和支持。我一定会努力工作，不辜负您的期望。”

谈话结束后，徐麟感到自己的肩上多了一份责任。他知道，要想真正融入到警局的内部文化中，他还有很长的路要走。但是，他也充满了信心，他相信在局长和同事们的帮助下，他一定能够做到。

随着时间的推移，局长安排的文化交流活动、培训课程以及老警员的指导都陆续展开。徐麟积极地参与其中，他认真地学习和借鉴其他警员的经验和方法，同时也努力地发挥自己的才能，为活动和课程增添了新的活力。在这个过程中，他逐渐理解了警局的内部文化，也赢得了其他警员的认可和尊重。