第153节

 我能告诉你是员工自己?闲的吗?

 

 所谓水果按颜色分类只是员工无聊,

 

 服务无微不至是因为员工人数太多?了每个人都不想闲着;

 

 爱打?扫卫生只是因为员工社恐想逃避跟顾客对视;

 

 “不知?能不能把考核标准文件发给我一份参考参考。”对面又问。

 

 梨歌沉吟了半天,才冒出一句:“我没有考核标准。”

 

 她真的没有这玩意儿,巴不得员工天天旷工摸鱼呢。

 

 可是世事难料……

 

 “凡!你就跟我凡!。”对方不信, “你我商会?成员之间,不用这么凡尔赛。”

 

 新?晋凡学大师梨歌:……

 

 看来不想个理?想的借口无法脱身。

 

 她只好想了个理?由:“因为我雇的员工多?,一家店不到100平米,里面雇了10个员工。”

 

 “什么?这么多??”那位老总倒吸一口凉气?。

 

 像他平时?开店, 一个100平米的店最多?3个员工。

 

 “员工多?了,可能就导致顾客能很快得到服务, 所以体验感强。”

 

 “这我可做不到。”那位老总自愧不如,“10个员工我怎么赚得到钱?”

 

 现在人力成本在逐渐攀升,多?一个员工就多?一份负担。

 

 梨歌对其他老板都是这一套话?术,渐渐那些老板们都不再来找她打?听成功秘诀了。

 

 他们的理?由都一样:雇不起。

 

 这样对梨歌的成功也渐渐没有那么多?嫉妒了,因为人家有魄力啊!

 

 你有本事雇10个人再说!

 

 雇人成本高这件事也很快被网友知?道了。

 

 “不对啊。”

 

 有细心网友算了一笔账,发现收支不平衡。

 

 他特意选取了一家门店估算它全天客流量,再随机抽取出门后的顾客算他们的消费总额,乘下?来后得知?它的日营业额。

 

 再核算一下?店内成本发现全然不相符。

 

 你想,店内雇了10个员工!还有各种多?余的配套设施,什么婴儿小推车、打?印机,算下?来成本巨高。

 

 “震惊!花不完居然在做赔本生意。”

 

 这个核算贴很快就随着花不完的火爆在网上流传起来,大家各有各的核算方法,但结论都是——这么经营最好最好也只是收支平衡。

 

 花不完老总是傻子?吗?

 

 这么造下?去就是金山银海都挡不住啊。

 

 黎老板也在网上浏览帖子?,现在他的管理?权已?经全被妹妹拿走了,

 

 只能每天闲得抠脚上网。