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 真?是不讲究啊这位老总, 别的老总高低也得进大礼堂，再不济也得摆个大桌子, 铺个红丝绒桌布吧？

 

 看着也就是个大学生?样子，长发不讲究得用个皮筋绑在脑后?, 长得虽然清秀但到底是个孩子。

 

 不过她很有气势：

 

 神采奕奕，毫无任何倦色, 最吸引人的是她的眼睛。

 

 她的眼睛明亮有神, 看着似乎是丹凤眼, 漂亮的同时也很有气魄。

 

 可?这些都不重要。

 

 最重要的是那里面有希望。

 

 希望, 已经被工厂里的工人们渐渐遗忘的东西。

 

 他们从入职这座工厂以?来就觉得命途多舛，几年就被倒手卖一次。

 

 工厂里要时不时适应不同的老板，和风格迥异的管理层磨合。

 

 可?以?说，他们工作的大半都是被这么生?生?拖累了。

 

 当老总们上?任时都要发表这一番慷慨激昂振奋人心的演讲,

 

 一开始工人们还相信，热血沸腾觉得一定?能有所转机。

 

 可?是渐渐时间久了, 他们看多了套路，就明白?每个老板不过只会?演讲一番，

 

 之后?的举措大都是换汤不换药：任命自己人当经理、业务主管、车间主任,

 

 每层级都监督他们这些原有的工人，

 

 压根儿不会?把他们当自己人看待，处处防范。

 

 甚至之前还有几任老板强迫几个会?关键技术的技术大拿带徒弟，打的就是教会?徒弟辞退师傅的算盘。

 

 因此?一次次下去, 员工们连最基本?的希望都磨灭了。

 

 现在任是谁来上?任他们都漠不关心，只希望能赶在退休前厂子不要倒闭,

 

 公司转几茬手都没?关系，怎么亏损都没?事?，只要最后?残余的资金能交完自己的五险一金就行。

 

 可?是今天来的这位老板不一样。

 

 她发言以?来一句废话都没?有，简洁扼要说明“我是谁”、“我背后?的公司是干嘛的”、“我能给大家带来什么好处”。

 

 工人们已经很久没?有参加过这么简明的会?议了。

 

 似乎会?议两个字终于回到它最初被发明的含义——有事?说事?。

 

 而且她给员工们带来的好处显而易见“涨工资”。

 

 真?的会?涨工资吗？

 

 工人们竖起耳朵，专心致志听着。